2019-04-03 18:04:32
都說農(nóng)村是一片廣闊天地，在那里可以大有作為。大部分年輕人到農(nóng)村基層工作，都是本著建設(shè)新農(nóng)村、為人民服務(wù)、運(yùn)用自己科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)為農(nóng)村做貢獻(xiàn)的態(tài)度，懷著滿腔的熱血來到農(nóng)村，想施展自己的些許才能，希望能用自己的力量改變農(nóng)村的面貌，也希望能干一番事業(yè)，能有一個(gè)舞臺(tái)展現(xiàn)自己的才華，而且基層直面群眾，經(jīng)手的事務(wù)多樣，能學(xué)到很多方面的東西，的確是一個(gè)鍛煉人的好地方。
但是，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。目前的狀態(tài)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層很難留住年輕人，很多年輕人都是一段時(shí)間后就想要離開，到更大的城市去發(fā)展，這就引發(fā)了很多思考，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村究竟為什么留不住年輕人。
第一，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及服務(wù)體系不完善。年輕人來到農(nóng)村基層，很多東西都不適應(yīng)，雖然說艱苦的環(huán)境能夠鍛煉磨礪一個(gè)人，但是面對基礎(chǔ)設(shè)施不完善的情況難免會(huì)有心理落差，即使是生長在農(nóng)村的年輕人，也會(huì)呆怕了農(nóng)村，在外讀書多年后也不愿意再回農(nóng)村建設(shè)，所以需要進(jìn)一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè)，為留住年輕的力量創(chuàng)造很好的硬性條件。
第二，農(nóng)村基層事務(wù)繁雜，工作任務(wù)繁重。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村干部很少，年輕人更少，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村干部在電腦辦公、材料撰寫方面都會(huì)有所欠缺，最終年輕人就會(huì)成為干事的主力軍，常常一個(gè)人要面對多項(xiàng)事物，總有干不完的事，寫不完的材料，加不完的班，而身邊與自己同齡的人又少，心中的煩憂和郁悶難以傾訴，時(shí)間一長就會(huì)使身體和心靈俱疲，導(dǎo)致自己最初的熱情減退，產(chǎn)生灰心喪氣的情緒，自己的才華也很難找到適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)施展。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村干部工資及待遇有待提高。現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資待遇其實(shí)并不高，由于待遇不足就很難吸引和留住年輕的人才，就會(huì)導(dǎo)致基層年輕力量流失。另一方面，基層編制較少，晉升空間有限，年輕人經(jīng)驗(yàn)不足很難受到提拔和重用，就會(huì)打擊進(jìn)取的信心。
第四，基層年輕人個(gè)人問題令人擔(dān)憂。很多年輕人都是從學(xué)校出來之后就到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層貢獻(xiàn)力量，基本上都還未成家甚至都還沒有對象，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村圈子小，尤其一些偏遠(yuǎn)的地區(qū)，與外界接觸又少，找對象就成了大問題，再看看自己的工資待遇，更是沒有成家的信心，再者，即使是成家了的人，父母老了，孩子還小，常年呆在基層，誰來照顧他們的生活。
其實(shí)年輕人也想要為基層貢獻(xiàn)自己的力量，也想要建設(shè)美麗家鄉(xiāng)，但是很多東西往往限制住了發(fā)展的空間。基層想要發(fā)展，年輕人也是中堅(jiān)力量，想要留住這股力量為基層建設(shè)添磚加瓦，應(yīng)該著力解決好他們的后顧之憂，給予充分的保障，做好引導(dǎo)工作，增強(qiáng)年輕人扎根基層的信心，是他們能夠更好地服務(wù)人民，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
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