2019-09-10 09:23:46 張培奇 范亞旭
日前，記者從河南省政府召開的全省教師待遇政策落實情況新聞發(fā)布會上獲悉，河南省堅持創(chuàng)新和規(guī)范教職工編制管理，深化教師人事制度改革，落實鄉(xiāng)村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”，推進農(nóng)村教師周轉宿舍和保障性住房建設，有力地保證了教師待遇政策的落地見效。
河南省全面下放中小學職稱評審權限，將高級教師職稱評審權限由省下放到省轄市，將一級教師職稱評審權限由省轄市下放到縣（市、區(qū)）。對農(nóng)村教師進行鼓勵性傾斜。規(guī)定在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在農(nóng)村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，評聘中小學高級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受崗位結構比例限制，考核認定中小學一級教師。
在改善農(nóng)村教師住房條件方面，河南省政府辦公廳印發(fā)了《河南省農(nóng)村教師周轉宿舍建設實施方案》和《河南省農(nóng)村教師住房建設工作實施方案》。計劃到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現(xiàn)全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦義務教育學校工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。鼓勵縣（市、區(qū)）政府采用多種形式和渠道解決農(nóng)村教師住房問題，改善農(nóng)村教師住房條件，計劃3-5年內(nèi)，通過建設商品住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞?，穩(wěn)妥有序滿足全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。目前，全省17個省轄市都已經(jīng)完成了對教師周轉宿舍需求的摸底，開展了布點、規(guī)劃、區(qū)域覆蓋等具體情況的調(diào)研，啟動了資金測算和編制項目建設規(guī)劃等前期準備工作。
在提高教師收入待遇方面，今年6月，河南省政府辦公廳印發(fā)了《關于盡快落實提高教師待遇政策的通知》，要求各地、各有關部門切實加快“一補兩貼”發(fā)放工作進度。為了解各地教師待遇政策落實情況，省政府辦公廳委托第三方機構對全省17個省轄市2462所中小學的3800名教師進行了隨機調(diào)查。截至8月19日，全省17個省轄市中13個“一補兩貼”已全部發(fā)放到位，其余4個部分發(fā)放到位。
據(jù)介紹，全省還在繼續(xù)擴大特崗教師規(guī)模。2019年中央和河南省共下達特崗教師計劃1.58萬名，比去年增加300名，對提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)村師資隊伍結構、推進義務教育均衡發(fā)展都將發(fā)揮重要作用。
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