2020-12-18 09:52:07
日前，國家發(fā)展改革委、國家糧食和物資儲備局、教育部、人社部聯(lián)合印發(fā)《關于“人才興儲”的實施意見》，強調要充分適應糧食和物資儲備深化改革轉型發(fā)展的新形勢新任務新要求，實施“人才興儲”，持續(xù)深化國家儲備人才發(fā)展體制機制改革，加快推進糧食和物資儲備治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升防范化解重大風險和保障國家安全的能力。
意見指出，近年來，全國糧食和物資儲備系統(tǒng)聚焦國家糧食和戰(zhàn)略應急物資儲備安全核心職能，圍繞加快構建統(tǒng)一的國家儲備體系，積極穩(wěn)妥推進人才隊伍建設，取得良好成效。當前，人才總量不足、年齡結構老化、高層次人才短缺等問題仍十分突出。
意見提出，到2025年，初步建成與國家儲備事業(yè)發(fā)展相適應的人才工作體系，國家儲備人才總體狀況得到較大改善，能力素質顯著提升，競爭優(yōu)勢初步顯現(xiàn)?；窘ǔ梢恢д芜^硬、本領高強、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化干部人才隊伍，一支鉆研科學技術、善于創(chuàng)新創(chuàng)造的專業(yè)技術人才隊伍，一支技藝精湛、技能高超的技能人才隊伍。選拔產生10名左右國家儲備領軍人才、50名左右國家儲備青年拔尖人才、100名國家儲備技能大師，建設10個左右國家儲備繼續(xù)教育基地和高技能人才培訓基地。
意見提出了實施“人才興儲”五方面重點任務：一是加強干部人才隊伍建設。堅持好干部標準，遵循干部人才成長規(guī)律，提高解決實際問題能力，加強干部教育培訓工作，實施“基層處長能力素質提升工程”，鼓勵和支持干部參加學歷提升教育，加大人才交流力度。
二是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。圍繞基層單位主責主業(yè)優(yōu)化崗位設置，科學設定專業(yè)技術崗位比例和資格條件，重點抓好高層次創(chuàng)新型人才和關鍵領域急需緊缺人才的引進培養(yǎng)，持續(xù)加大專業(yè)技術人才知識更新力度；實施“高層次人才選育工程”，探索青年科技人才接續(xù)培養(yǎng)機制。
三是加強高技能人才隊伍建設。全面實施職業(yè)技能等級制度，有序推進基層單位技術工人職業(yè)技能培訓和等級認定，實施“千名技師培養(yǎng)工程”，定期舉辦國家儲備職業(yè)技能競賽，選拔國家儲備高技能人才，支持其牽頭成立技能大師工作室，發(fā)揮技術創(chuàng)新、技能創(chuàng)造和帶徒傳技作用。
四是加強專家?guī)旖ㄔO。積極運用“外腦”，組建國家儲備安全政策咨詢委員會，鼓勵有關高校設立國家儲備管理專門研究機構，支持開展重點專題咨詢，提供高質量決策咨詢報告。各地要結合實際建立靈活多樣的國家儲備安全政策智庫。
五是加強教育培訓基地建設。由國家糧食和物資儲備局牽頭，建設一批全國糧食和物資儲備干部教育培訓基地、繼續(xù)教育基地、高技能人才培訓基地，分級分類推進各類人才隊伍教育培訓工作。引導和支持基地研發(fā)國家糧食和物資儲備專業(yè)課程，設置培訓科目，開發(fā)培訓教材，嚴格培訓考核。建立專兼職相結合的師資隊伍，定期開展繼續(xù)教育和能力提升培訓。
意見強調，要完善創(chuàng)新引進機制、完善培養(yǎng)機制、優(yōu)化使用機制、改進評價機制、健全激勵機制。營造尊重人才、見賢思齊的用人環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。
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