2020-12-25 11:08:21
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近日，市委組織部制定《人才助力鄉(xiāng)村振興“十業(yè)百社萬才”計劃實(shí)施方案》，堅(jiān)持以人才振興促鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動形成高端人才把脈會診、經(jīng)營人才營銷運(yùn)作、技能人才生產(chǎn)管理，“喬灌草并茂”的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才格局，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)力人才保障和智力支撐。
專家人才走下去
首次種植大棚西紅柿的甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)平順村村民鄒偉因?qū)】抵仓?、養(yǎng)根護(hù)苗等種植要點(diǎn)還不了解，心里一直有所顧忌。就在他困惑無措時，遇上張掖市組建的專家服務(wù)團(tuán)來進(jìn)村為農(nóng)戶解疑釋惑，這讓他解了心鎖。“我們深入一線為農(nóng)戶答疑解惑，不僅是對農(nóng)戶的幫助，從自身來說，也是對技術(shù)的再提升、再學(xué)習(xí)。”河西學(xué)院農(nóng)學(xué)院教授、市鄉(xiāng)村振興蔬菜產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)成員王勤禮說。
今年，圍繞市委、市政府實(shí)施“四個百萬”工程、培育“六大區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)”、打造“兩個百億級產(chǎn)業(yè)體系”布局，全市整合河西學(xué)院、科研院所及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)專家人才106名，組建玉米制種、蔬菜、食用菌、直播營銷等10個專家服務(wù)團(tuán)。每個團(tuán)采取組團(tuán)服務(wù)與個人服務(wù)相結(jié)合、面上調(diào)研與定點(diǎn)聯(lián)系相結(jié)合、定期下沉與在線服務(wù)相結(jié)合、產(chǎn)業(yè)把脈與典型培育相結(jié)合、科研攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合等形式，精準(zhǔn)服務(wù)1項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)化1至2個科研成果，培育10個左右示范典型，培養(yǎng)50至80名農(nóng)村實(shí)用人才，每年形成1至2個高質(zhì)量的調(diào)研報告，切實(shí)解決生產(chǎn)、技術(shù)、營銷等各環(huán)節(jié)的突出問題，借智借力助推產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。至目前，專家服務(wù)團(tuán)共開展對接服務(wù)347場次，解決發(fā)展難題220個，培訓(xùn)農(nóng)戶8545人次，其中，到65個貧困村開展對接服務(wù)132場次，解決發(fā)展難題114個，培訓(xùn)農(nóng)戶3208人次。
經(jīng)營人才強(qiáng)起來
張掖市堅(jiān)持把人才鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈，著眼鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，篩選確定運(yùn)行狀況良好、發(fā)展?jié)摿^大的120個農(nóng)民合作社，采取“四個一措施”加大人才支持，著力打造人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社，以點(diǎn)帶面、示范帶動各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體蓬勃發(fā)展。確定一個專家服務(wù)團(tuán)定期聯(lián)系，通過開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣等服務(wù)，著力提高農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化水平。培養(yǎng)一名優(yōu)秀領(lǐng)辦人帶動發(fā)展，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新經(jīng)營理念、抓好市場營銷開展專題培訓(xùn)，著力打造一支懂市場、會管理、善經(jīng)營、有情懷的合作社帶頭人隊(duì)伍。選派一名科技特派員駐社指導(dǎo)，進(jìn)行“一對一”服務(wù)，解決技術(shù)難題，推廣新技術(shù)新成果，抓好實(shí)用人才就地培養(yǎng)。選派一名高校畢業(yè)生入社服務(wù)，與人社部門舉行專場招聘會，選聘未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生到合作社服務(wù)創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)參與市場培育、品牌營銷、線上銷售等經(jīng)營活動，幫助合作社健康發(fā)展、做大做強(qiáng)。
實(shí)用人才育起來
加大“土專家”“田秀才”及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村電商人才等農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)培育力度，力爭利用5年時間培養(yǎng)1萬名以上農(nóng)村實(shí)用人才。積極爭取項(xiàng)目資金，每年分類分層培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1000名左右；建立農(nóng)村人才培養(yǎng)、選拔、評價、使用體系，每年組織評定1000名以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。分類舉辦農(nóng)民技術(shù)員、建筑工、金牌導(dǎo)游講解員、非遺傳承人、能工巧匠、餐飲服務(wù)員、家政月嫂、電商營銷等技能大賽，著力打造具有鄉(xiāng)村特色的名師名匠。探索設(shè)立“鄉(xiāng)賢參事會”“鄉(xiāng)村發(fā)展顧問團(tuán)”等鄉(xiāng)村新型崗位，支持專家學(xué)者、退休干部、致富能人等下鄉(xiāng)服務(wù)，為鄉(xiāng)村治理解難紓困。建立“鄉(xiāng)土人才超市”，整合科技示范戶、農(nóng)民科技指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員等各類專家人才，建立人才與經(jīng)營主體信息互聯(lián)互通對接平臺，讓農(nóng)民根據(jù)需求“點(diǎn)餐”，打通鄉(xiāng)土人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“最后一公里”。作者：王晶晶
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