2021-12-24 09:04:32
“秋冬季是桃樹管理的關(guān)鍵期，今天我從防治病蟲害等方面講解，希望對(duì)大家有所幫助。”日前，洋縣槐樹關(guān)鎮(zhèn)王灣村的桃樹基地內(nèi)，該鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳莉認(rèn)真地給果農(nóng)們講解桃樹管理知識(shí)。
鎮(zhèn)村缺人才、缺技術(shù)，嚴(yán)重制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大，不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。選派掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），是洋縣推動(dòng)人才下沉、助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興的有效途徑。
如何選拔一批真正懂農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的人才？洋縣縣委組織部副部長(zhǎng)曾騰飛介紹，該縣圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧“5115”工程實(shí)施和農(nóng)村農(nóng)業(yè)一線需求，按照一年一聘的原則，采取個(gè)人自薦、單位推薦和組織考察相結(jié)合的方式，從全縣涉農(nóng)系統(tǒng)及鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀干部人才中選拔掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)、熱心服務(wù)基層的干部人才，掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）。
“我們的工作是抓宣傳，營(yíng)造‘科技興農(nóng)’的良好氛圍；抓培訓(xùn)，幫助村民解決在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題；育人才，配合建立人才數(shù)據(jù)庫，成立‘土專家’服務(wù)隊(duì)；抓產(chǎn)業(yè)，協(xié)助黨委政府指導(dǎo)各村做好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)及管理工作，壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。”關(guān)帝鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)田磊說。
目前，洋縣向全縣16個(gè)鎮(zhèn)（街道）選派了掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）。他們充分發(fā)揮聰明才智，跑農(nóng)戶家里、到田間地頭，在鄉(xiāng)村振興的田野上揮灑汗水。
同時(shí)，洋縣成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才服務(wù)中心，對(duì)掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）進(jìn)行管理服務(wù)，使其充分發(fā)揮作用，同時(shí)引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)的人才回鄉(xiāng)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
以才育才，實(shí)現(xiàn)人才“滾雪球”效應(yīng)。陳莉介紹，自她掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)以來，槐樹關(guān)鎮(zhèn)培育鄉(xiāng)土人才214名，帶動(dòng)了30個(gè)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在考核方面，洋縣建立專項(xiàng)績(jī)效考核制度，細(xì)化量化考核指標(biāo)：要求掛職科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）每月領(lǐng)銜開展有針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶活動(dòng)不少于2次，每月駐鎮(zhèn)（街道）開展工作不少于20天，每年至少培育1個(gè)產(chǎn)業(yè)示范村、1個(gè)產(chǎn)業(yè)示范帶、5個(gè)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興需要更多人才賦能。“我們要積極在體制機(jī)制上創(chuàng)新，下沉更多優(yōu)秀人才，打造過硬的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。”洋縣縣委組織部部長(zhǎng)茍曉斌表示。
記者 甘甜 通訊員 李剛
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