2022-07-21 18:05:35
盛夏時(shí)節(jié)，銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)團(tuán)實(shí)村，一大片高粱已經(jīng)長(zhǎng)到比人還高，呈現(xiàn)出一派充滿希望的田間景象。
“下個(gè)月初就要收了。預(yù)計(jì)第一季畝產(chǎn)能夠達(dá)到400至500斤，年產(chǎn)值近40萬(wàn)元?！闭驹谔锟采?，業(yè)主張齡被太陽(yáng)曬得黝黑的臉龐上充滿了豐收的喜悅。
張齡是名“海歸”。在新加坡闖蕩十多年后，2017年，他拋下城市的繁華喧囂，選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為老家福果鎮(zhèn)團(tuán)實(shí)村一名本土人才。
“農(nóng)村廣闊天地，可以發(fā)揮作用的地方多得很！”這是張齡的肺腑之言，也是龍鄉(xiāng)大地上奮斗在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)線上，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)的帶頭人年輕人們的真實(shí)寫照。
鄉(xiāng)村振興，人才先行。黨的十九大以來(lái)，銅梁區(qū)抓好做足鄉(xiāng)村人才振興工作。
鍛造一支“不走的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)”
走進(jìn)銅梁虎峰鎮(zhèn)回龍村，農(nóng)家小院干凈整潔，村里發(fā)展的沃柑、鳳凰李等產(chǎn)業(yè)欣欣向榮……這一切的背后，都得益于回龍村的“領(lǐng)頭雁”——村黨支部書記冉順江。
今年53歲的冉順江是回龍村本地人。之前二十多年，他在外地從事建筑行業(yè)，過(guò)上了富足的生活。“我是本村出生的人，自己過(guò)上了好日子，也不能忘記鄉(xiāng)親們！”有著深深家鄉(xiāng)情懷的冉順江放棄了自己紅火的事業(yè)，義無(wú)反顧地投入到村里的工作中，并于2010年擔(dān)任了回龍村黨支部書記。
“作為黨的基層組織，最關(guān)鍵的是要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，提升村黨支部的戰(zhàn)斗力，才能鑄造干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)群眾過(guò)上好日子。”冉順江上任后，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，在加強(qiáng)支部全體黨員理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，不斷開闊基層黨員的視野，凝聚基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
如何盤活回龍村大量的閑置土地，讓土地“生金”？自鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái)，冉順江先后組織召開支部大會(huì)、黨員大會(huì)、群眾大會(huì)，一致通過(guò)了發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的決議。在冉順江的帶領(lǐng)下，回龍村將該村600余畝閑置土地、荒山荒坡進(jìn)行集中整治，用來(lái)種植鳳凰李、冰糖李等精品水果，逐漸帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、聚焦任務(wù)選干部，鍛造一支“不走的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)”。目前銅梁已實(shí)現(xiàn)333個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉一次性成功率100%，組織提名人選當(dāng)選率100%，“一肩挑”比例100%“三個(gè)100%”目標(biāo)。村“兩委”班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“一降一升”，平均年齡下降至43.82歲，大專以上學(xué)歷占比提升16.47個(gè)百分點(diǎn)，黨組織書記平均年齡下降3.69歲，大專以上學(xué)歷占比提高14.41個(gè)百分點(diǎn)。
村里回來(lái)年輕人，鄉(xiāng)村振興有希望
銅梁出臺(tái)引導(dǎo)政策吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、到農(nóng)村投資興業(yè)，持續(xù)推進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃、“本土人才”回引等基層人才項(xiàng)目，加大返鄉(xiāng)、入鄉(xiāng)人才引進(jìn)。
“現(xiàn)在水蜜桃已經(jīng)賣完了，只剩脆桃了?！泵刻?，太平鎮(zhèn)坪漆村電商辦公室里，村里電商平臺(tái)負(fù)責(zé)人趙航都忙得不亦樂乎，打接電話、聯(lián)絡(luò)、處理訂單。
趙航是村里的本土人才，也是土生土長(zhǎng)的坪漆村人。前幾年回到老家，趙航和一幫年輕人利用在外經(jīng)營(yíng)通訊和網(wǎng)商的業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)辦起“桃谷人家”微信商城。商城不僅在坪漆村收土雞蛋、水果蔬菜上架，也帶動(dòng)了鄰近幾個(gè)村的土貨銷售，今年全年農(nóng)特產(chǎn)品銷售額預(yù)計(jì)能超過(guò)80萬(wàn)元。
在銅梁區(qū)土橋鎮(zhèn)六贏村、慶林村，村里的老百姓都知道一個(gè)人——年輕的95后創(chuàng)業(yè)青年唐韻秋。
2015年，從重慶師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的唐韻秋積極響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，放棄主城工作機(jī)會(huì)，毅然回鄉(xiāng)成為村里的一名本土人才。
在擔(dān)任土橋鎮(zhèn)慶林村綜合服務(wù)專干時(shí)，唐韻秋帶領(lǐng)村民利用閑置農(nóng)房創(chuàng)辦“原鄉(xiāng)藕寓”民宿，并聯(lián)手其他村本土人才一起打造“原鄉(xiāng)慢食”餐飲品牌，增加村集體和村民收入。
在銅梁，像趙航和唐韻秋這樣的回鄉(xiāng)青年還有很多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，銅梁全區(qū)已累計(jì)動(dòng)態(tài)回引本土人才850名，325人成長(zhǎng)為村（社區(qū)）專職干部。
同時(shí)，銅梁制定出臺(tái)激勵(lì)本土人才參與新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展七條措施，支持本土人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，102名本土人才帶頭創(chuàng)辦或參與集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，村民紛紛感慨“村里回來(lái)年輕人，鄉(xiāng)村振興有希望”。
“我們通過(guò)統(tǒng)籌招聘，統(tǒng)籌培訓(xùn)，統(tǒng)籌管理，大力回引大學(xué)生回到農(nóng)村掛職，擔(dān)任本土人才，推出給待遇、給政策、給出路的“三給”政策包，讓他們安心留在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)?！便~梁區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
常態(tài)化培訓(xùn)提升村干部隊(duì)伍能力
“到巫山縣下莊村鍛煉學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，開闊了眼界、轉(zhuǎn)變了思維，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷今后將更好地推動(dòng)工作?！笔屑?jí)脫貧村、銅梁區(qū)太平鎮(zhèn)坪漆村黨支部書記趙東陽(yáng)說(shuō)。
注重能力提升，貼心育好人。銅梁每年集中3天左右時(shí)間，對(duì)全區(qū)333名村（社區(qū)）黨組織書記開展全覆蓋集中培訓(xùn)，鎮(zhèn)街每年開展專題培訓(xùn)，讓基層黨組織書記“會(huì)說(shuō)書記的話、會(huì)干書記的事、有書記的樣子”。
此外，大力推進(jìn)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，把村（社區(qū)）干部培訓(xùn)納入行動(dòng)計(jì)劃重要內(nèi)容，常態(tài)化開展“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“農(nóng)村電商”“直播帶貨”等主題的短班培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)；建立本土人才片區(qū)交流機(jī)制，將28個(gè)鎮(zhèn)街劃分為3個(gè)片區(qū)，區(qū)委組織部每半年制定一次活動(dòng)計(jì)劃，各片區(qū)所在鎮(zhèn)街每月輪流“坐莊”，組織片區(qū)內(nèi)本土人才到轄區(qū)參觀見學(xué)、座談交流，提升創(chuàng)業(yè)活力；每年組織村黨組織書記在全區(qū)范圍內(nèi)走村觀摩、互學(xué)互促，增強(qiáng)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、追趕進(jìn)位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
千方百計(jì)吸引各方鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，不斷提升基層隊(duì)伍規(guī)范化管理水平……銅梁區(qū)正不斷提升基層隊(duì)伍規(guī)范化管理水平，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
返回頂部