2022-08-05 17:03:48
今年六月，周科從西北農(nóng)林科技大學(xué)植物保護(hù)專業(yè)畢業(yè)。
這位來(lái)自寧夏同心縣的小伙子，有過(guò)糾結(jié)與奔波，更收獲了溫情與感動(dòng)。政府、學(xué)校、社會(huì)各方面力量，幫助他從校園走向社會(huì)。經(jīng)歷了應(yīng)聘、回家、上崗“三部曲”，他實(shí)現(xiàn)了人生中重要的跨越。
應(yīng)聘
在學(xué)校各項(xiàng)政策的幫助下，周科參加了多場(chǎng)企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三，要充分了解企業(yè)的環(huán)境、文化、培養(yǎng)模式等。
6月25日，下午3時(shí)。西北農(nóng)林科技大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院的畢業(yè)典禮剛剛結(jié)束，周科就和幾名同學(xué)沖出去，趕到報(bào)告廳后邊的休息室，“截堵”老師馮浩。“老師，我們一起合影吧。”帶頭的學(xué)生說(shuō)。周科已經(jīng)和大部分老師、同學(xué)合過(guò)影，就差馮浩老師了。
帶著傷感與收獲的畢業(yè)季來(lái)了。前幾天，周科專門在學(xué)院布置的留言墻上寫了名字。在留言墻上，有一句話特別顯眼——“畢業(yè)快樂(lè) 工作順利”。找工作是多數(shù)畢業(yè)生第一次真正與社會(huì)接觸，其中藏著不少困難與艱辛。尤其對(duì)于家在農(nóng)村的大學(xué)生們而言，有一份工作，就意味著家庭有了希望與支柱。
西北農(nóng)林科技大學(xué)北校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓
去年9月，植物保護(hù)學(xué)院組織開(kāi)展畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)和模擬招聘會(huì)?！昂?jiǎn)歷首先要突出自己的優(yōu)勢(shì)和成績(jī)，而且版式必須做到美觀大方?？偠灾?，簡(jiǎn)歷的形式和內(nèi)容要在最短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘方。”植物保護(hù)學(xué)院輔導(dǎo)員侯國(guó)超說(shuō)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，周科在簡(jiǎn)歷上補(bǔ)充了自己參加“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”“全國(guó)大學(xué)生生命科學(xué)競(jìng)賽”等信息。“這些都是加分項(xiàng)?！敝芸普f(shuō)。
通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，周科收獲滿滿。就業(yè)指導(dǎo)老師在模擬招聘會(huì)上“擔(dān)任”公司人事主管，詢問(wèn)周科的職業(yè)規(guī)劃、擅長(zhǎng)領(lǐng)域、性格特征等，并建議他答題思路要清晰簡(jiǎn)明、講話語(yǔ)調(diào)要平和穩(wěn)重。起初，周科不太適應(yīng)線上招聘形式，看鏡頭時(shí)總有點(diǎn)緊張。后來(lái)，在就業(yè)指導(dǎo)老師的鼓勵(lì)下，他習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)做自我介紹并講述求職意愿?！敖?jīng)過(guò)模擬招聘會(huì)，我對(duì)面試的完整流程和注意事項(xiàng)有了全面了解，積累了經(jīng)驗(yàn)并且能夠避開(kāi)‘雷區(qū)’?！敝芸普f(shuō)。
聽(tīng)過(guò)幾場(chǎng)招聘宣講會(huì)后，周科卻有些失望，他覺(jué)得與自己的預(yù)期不太符合。多數(shù)企業(yè)在招聘剛剛畢業(yè)的大學(xué)生時(shí)，考慮更多的是員工的培訓(xùn)成本和學(xué)習(xí)能力，開(kāi)出的薪資并不高。侯國(guó)超說(shuō)：“學(xué)生在求職初期可能會(huì)出現(xiàn)預(yù)期過(guò)高的情況，這樣會(huì)放大求職焦慮，出現(xiàn)迷茫等情緒。我們建議學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，建立理性實(shí)際的擇業(yè)觀。同時(shí)，學(xué)院積極對(duì)接相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人及校友，對(duì)學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)推薦并跟蹤求職進(jìn)展?！?/p>
在學(xué)校各項(xiàng)政策的幫助下，周科參加了多場(chǎng)企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三，要充分了解企業(yè)的環(huán)境、文化、培養(yǎng)模式等。去年11月，周科通過(guò)了陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱美邦藥業(yè)集團(tuán)）的面試。他的崗位是營(yíng)銷管培生，主要任務(wù)是向農(nóng)資代銷企業(yè)或農(nóng)戶推廣公司生產(chǎn)的農(nóng)藥產(chǎn)品，每月基本工資4500元，每個(gè)出差日有100多元的補(bǔ)助，每月到手薪水大約7000元。
周科（后排右五）與同學(xué)、老師合影留念
現(xiàn)在，出生于2000年的周科已經(jīng)用“男人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己——努力讓關(guān)心自己的人放心、為家人和愛(ài)人創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)條件。他迫切地想要在社會(huì)中闖蕩一番，證明能力并施展抱負(fù)?；蛘邷?zhǔn)確地說(shuō)，他想要在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，期望獲取更多的機(jī)會(huì)和財(cái)富，以此改變家庭經(jīng)濟(jì)狀況。對(duì)于未來(lái)，他是有些擔(dān)心的，因?yàn)楸仨毭鎸?duì)復(fù)雜的社會(huì)、解決各種未知的困難。“人總要向前看、往前走。在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)歷磨難，自己也會(huì)成長(zhǎng)與進(jìn)步?！敝芸普f(shuō)。
西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任羅建峰介紹：“面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，西北農(nóng)林科技大學(xué)建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)幫扶工作臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新，按照‘一人一檔’‘一人一策’實(shí)施精準(zhǔn)持續(xù)幫扶；發(fā)動(dòng)校院黨政領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師及優(yōu)秀校友、合作企業(yè)為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生送指導(dǎo)、找機(jī)會(huì)、謀崗位，爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)和就業(yè)崗位；組織學(xué)生參加教育部‘宏志助航計(jì)劃’線上培訓(xùn)，舉辦就業(yè)政策宣傳會(huì)、求職實(shí)訓(xùn)營(yíng)等專項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)自信心和就業(yè)能力?！?/p>
回家
周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說(shuō)，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)會(huì)輕一點(diǎn)。但是，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結(jié)婚、生子……他們不能歇著，能攢一點(diǎn)是一點(diǎn)。
參加了畢業(yè)典禮后，周科決定早早離校。6月26日晚上，他和舍友告別后離開(kāi)了學(xué)校，路過(guò)銀川時(shí)，見(jiàn)了見(jiàn)高中的同學(xué)和姐姐，等趕到同心縣下馬關(guān)鎮(zhèn)紅城水村家中時(shí)，已經(jīng)是7月1日了。烈日炎炎，村子里靜悄悄的，家門口的玉米田郁郁蔥蔥。周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說(shuō)，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)會(huì)輕一點(diǎn)。但是，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結(jié)婚、生子……他們不能歇著，能攢一點(diǎn)是一點(diǎn)。
周科到家的第二天，魏澤芳找到一個(gè)在羅山裝護(hù)林網(wǎng)的活兒，每天掙150元，中午管一頓飯。她身體不是很好，但一有干活的機(jī)會(huì)總舍不得推掉。周科跟著母親一起去干了幾天，后來(lái)因?yàn)榧依镆腥苏諔?yīng)，又回來(lái)了。7月初這幾天，他一個(gè)人在家，自己做飯吃，抽空給10多畝玉米地澆水。
在遠(yuǎn)處的羅山，周志旺和村民結(jié)伴在溝溝嶺嶺中巡護(hù)。他每月工資2500元左右，已經(jīng)干了兩年多。不過(guò)，這個(gè)剛剛50歲的男人還希望多掙點(diǎn)錢。從年輕時(shí)起，他就跟著父親在羅山腳下放羊，羊最多時(shí)有三四百只，最少時(shí)也有一百多只。一群又一群的羊長(zhǎng)壯賣絨賣肉，周志旺的腿疾卻越來(lái)越嚴(yán)重。2018年，他不得不停下了養(yǎng)羊的營(yíng)生。
3個(gè)孩子前后上大學(xué)，對(duì)農(nóng)村家庭來(lái)說(shuō)，生活費(fèi)就是一筆不小的支出——每人每年至少需要1萬(wàn)元，這還不包括購(gòu)置學(xué)習(xí)用品和換季衣物等。開(kāi)支最大的一年，孩子的生活費(fèi)超過(guò)了3萬(wàn)元。沒(méi)有再養(yǎng)羊，周家?guī)缀鯏嗔私?jīng)濟(jì)來(lái)源。后來(lái)，在當(dāng)?shù)卣膸椭?，周志旺?dāng)上了護(hù)林員，有了一些固定的收入。
社會(huì)各界的暖流匯聚起來(lái)。2018年，周科考入西北農(nóng)林科技大學(xué)后，申請(qǐng)到寧夏寶豐集團(tuán)燕寶慈善基金會(huì)的獎(jiǎng)學(xué)金，每學(xué)年有4000元。“非常感謝寧夏寶豐集團(tuán)的善舉，這筆錢確實(shí)解決了我們家的難題。更重要的是，燕寶慈善基金會(huì)支持孩子專心讀書(shū)，讓孩子掌握了技能，對(duì)孩子就業(yè)非常有幫助。”周志旺說(shuō)。
多年來(lái)，在寧夏寶豐集團(tuán)的幫助下，越來(lái)越多的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并找到合適的工作。“燕寶慈善基金會(huì)的目的就是支持家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生專心讀書(shū)、掌握技能，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在成長(zhǎng)的路上更加陽(yáng)光。這些寶貴的能力和品質(zhì)讓農(nóng)村孩子進(jìn)入職場(chǎng)后更加從容，逐步在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。”燕寶慈善基金會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
在燕寶慈善基金會(huì)的支持下，周科順利完成學(xué)業(yè)并走上社會(huì)?！凹亦l(xiāng)給我前行的動(dòng)力和勇氣。我從寧夏寶豐集團(tuán)企業(yè)文化中學(xué)到，一個(gè)人工作不只是為了掙錢養(yǎng)活家人，更重要的是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。因此，我選擇以農(nóng)藥行業(yè)作為職業(yè)生涯的第一步，希望為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我會(huì)努力工作、勤奮積累，爭(zhēng)取在工作中干出成績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母和所有關(guān)心我的人。”周科說(shuō)。
上崗
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，一些細(xì)微的變化在周科身上發(fā)生——習(xí)慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝，不再隨便套一件T恤；見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說(shuō)話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請(qǐng)教專業(yè)知識(shí)。
7月15日，周科從寧夏來(lái)到位于西安的美邦藥業(yè)集團(tuán)報(bào)到。當(dāng)天，他在人事主管的協(xié)助下進(jìn)行入職登記。初到單位，周科和同事對(duì)周圍的一切充滿新鮮感和陌生感。之前，他的“朋友圈”只局限在學(xué)?！，F(xiàn)在，他已經(jīng)和來(lái)自全國(guó)各地的畢業(yè)生成為好友。來(lái)自河西學(xué)院、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的近100名畢業(yè)生聚在一起，交流大學(xué)生活和工作情況。
培訓(xùn)開(kāi)始后，公司負(fù)責(zé)人從行業(yè)發(fā)展、公司戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)維度與新員工進(jìn)行交流；人力資源部負(fù)責(zé)人以行業(yè)前景和平臺(tái)實(shí)力為著力點(diǎn)講解美邦藥業(yè)集團(tuán)的發(fā)展概況，并且組織開(kāi)展“破冰”小游戲；市場(chǎng)部前輩講授農(nóng)藥產(chǎn)品知識(shí)、崗位職責(zé)等。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，一些細(xì)微的變化在周科身上發(fā)生——習(xí)慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝，不再隨便套一件T恤；見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說(shuō)話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請(qǐng)教專業(yè)知識(shí)。
美邦藥業(yè)集團(tuán)人力資源二部部長(zhǎng)孫歡說(shuō)：“公司針對(duì)新員工有一套非常完備的培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)新員工下基層參與實(shí)踐。針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的新員工，我們采取一對(duì)一的培訓(xùn)模式，讓他們能夠全面系統(tǒng)地增長(zhǎng)技能，盡快融入公司大集體中，早日成長(zhǎng)為公司的青年骨干。困難只是暫時(shí)的，努力就會(huì)有成績(jī)。經(jīng)過(guò)基層鍛煉，員工對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)作物生產(chǎn)情況有了充分了解，掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)企業(yè)、種糧大戶等信息后，下一步就有可能升任為片區(qū)經(jīng)理?！?/p>
7月30日，在美邦藥業(yè)集團(tuán)的安排下，周科和同事前往河南工作。最近，他和同事已經(jīng)跑了當(dāng)?shù)貛讉€(gè)區(qū)縣，認(rèn)識(shí)了一些農(nóng)藥經(jīng)銷商和種糧大戶。
“公司安排前輩帶我們實(shí)習(xí)，我感覺(jué)收獲確實(shí)很大。比如，怎樣為農(nóng)戶展示農(nóng)藥使用方法，怎樣組織開(kāi)展新產(chǎn)品宣講會(huì)等。此外，我們學(xué)到了怎樣和農(nóng)民、經(jīng)銷商等群體打交道。來(lái)到美邦藥業(yè)集團(tuán)，我感受到了大家庭的溫暖。”周科說(shuō)。
在農(nóng)村大學(xué)生尤其是家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的求職路上，來(lái)自各方面的愛(ài)心正在匯聚起來(lái)。
今年以來(lái)，為幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生就業(yè)，陜西省各相關(guān)部門出臺(tái)多項(xiàng)措施——
3月，省人社廳發(fā)布《關(guān)于在全省開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)的通知》。通知要求，各級(jí)人社部門聯(lián)合教育部門，對(duì)屬地高校零就業(yè)家庭、低收入家庭等的畢業(yè)生建立幫扶臺(tái)賬，做好心理輔導(dǎo)和思想疏導(dǎo)，加大崗位推介力度，積極幫扶困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
5月，省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《支持穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)六條新措施》。措施指出，實(shí)施國(guó)家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措。
6月，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通知明確，將有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3個(gè)至5個(gè)針對(duì)性崗位信息。
進(jìn)入公司正式工作后，周科時(shí)常想起小時(shí)候?qū)戇^(guò)的作文《我的理想》。和多數(shù)人一樣，他滿懷期望地寫下“科學(xué)家”。然而，人的想法總是在變，人生道路也并不平坦，理想也可能發(fā)生變化。但對(duì)于周科來(lái)說(shuō)，一股向上的精氣神沒(méi)有變。
“人生路必須靠自己的拼搏和努力才能走好，沒(méi)有人能隨隨便便成功。我將干好本職工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)積累，努力在人生的大舞臺(tái)上綻放光彩?！敝芸铺寡?。
來(lái)源：陜西日?qǐng)?bào)
編輯：王婕
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