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10年來,中國農業(yè)科學院科技創(chuàng)新工程帶來哪些改變?

2023-12-04 09:06:20   

今年秋季,中國農科院植物營養(yǎng)團隊在河南省獲嘉縣查看玉米生長情況。中國農科院供圖

蔣琳在進行畜禽種質資源入庫操作。中國農科院供圖

全院1000多個課題組優(yōu)化整合為300多個科研團隊,對科研團隊進行長期穩(wěn)定支持……2013年,在財政部、原農業(yè)部的支持下,中國農業(yè)科學院(以下簡稱“中國農科院”)啟動實施科技創(chuàng)新工程,目的是以機制創(chuàng)新撬動院所改革,以穩(wěn)定支持增強創(chuàng)新能力,以重大成果驅動農業(yè)農村發(fā)展。

10年過去,科技創(chuàng)新工程帶來哪些改變?記者前不久進行了采訪。

科研力量——

從科研“小作坊”到農業(yè)科研“國家隊”

除了根際、葉際,禾本植物哪些部位還有微生物固氮能力?中國農科院農業(yè)資源與農業(yè)區(qū)劃研究所研究員、植物營養(yǎng)團隊執(zhí)行首席艾超給出了答案:莖木質部。

去年,艾超帶領團隊在玉米莖木質部傷流液內發(fā)現了具有固氮能力且高度保守的核心細菌微生物組,增進了人們對玉米和微生物相互關系的理解。相關論文在《自然·通訊》發(fā)表后,在國內外同行中引起廣泛關注。

這是難度很大的原創(chuàng)性工作。艾超和團隊7年潛心攻關所獲,得益于科技創(chuàng)新工程營造的自由探索環(huán)境。

作為該工程的首批入選團隊之一,艾超所在的植物營養(yǎng)團隊科研經費有了長期穩(wěn)定支持?!伴L期穩(wěn)定支持,讓我們有了做重大課題、長遠規(guī)劃的底氣?!卑嬖V記者。

瞄準養(yǎng)分資源高效利用,植物營養(yǎng)團隊規(guī)劃了養(yǎng)分循環(huán)機理、養(yǎng)分推薦方法、養(yǎng)分利用技術三個科研主攻方向。研究面會不會太廣?資源夠不夠?起初,團隊心里沒有底。穩(wěn)定支持堅定了團隊信心,結出了累累碩果。為助力南方低產稻田增產增效,該團隊創(chuàng)建了有機熟化、厚沃耕層等關鍵改良技術,以及作物智能化推薦施肥新方法,分別摘得2016年、2020年國家科技進步二等獎。

學生的科研積極性也提高了。穩(wěn)定支持經費使用靈活、透明,團隊以培養(yǎng)未來科學家為導向,只要學生有好想法,老師就會鼓勵嘗試?!皩W生水平決定了團隊未來,幫助他們成才,持續(xù)發(fā)展的根基才更牢固?!卑f。

牽頭全國性研究更有底氣了。獲取不同耕地的養(yǎng)分數據,需要在全國各地測土試驗。近些年,艾超團隊的研究實力得到同行認可,目前正組織集聚外單位優(yōu)勢研究力量,在更大范圍內開展耕地養(yǎng)分資源高效利用研究。

“10多年前我們有點像科研‘小作坊’,現在是名副其實的農業(yè)科研‘國家隊’?!卑f。不到40歲的他已經是團隊執(zhí)行首席,團隊11位成員,都成為各自領域叫得響的專家。

調整科研組織方式,是科技創(chuàng)新工程的切入口。此前,中國農科院的科研力量由一個個課題組構成,人員分散、力量單薄。這幾年,凝練研究方向、強化團隊協(xié)作能力,全院30多個研究所的1000多個課題組,優(yōu)化整合為300多個科研團隊。

新的科研組織方式有效激發(fā)了科研人員的潛力。推動中國水稻更高產更優(yōu)質的作物功能基因組科研團隊、打造甘藍新品種的甘藍類蔬菜遺傳育種科研團隊、開創(chuàng)棉田生物育種技術的棉花分子遺傳改良科研團隊……10年來,一批科技創(chuàng)新工程入選團隊快速成長,做出了一大批重磅成果。

攻關模式——

從課題組單打獨斗到科研團隊緊密協(xié)作

近段時間,蔣琳忙得不可開交,“我們正加快建設國家畜禽種質資源庫,未來這里將保存2500個品種、3300多萬份遺傳材料?!?/p>

蔣琳是中國農科院北京畜牧獸醫(yī)研究所研究員、畜禽種質資源保護與利用團隊首席。2014年9月她加入團隊時壓根兒沒想到,不到10年,就能依托研究所承擔建設國家級資源庫。

畜禽種質資源保護與利用涉及資源調查、瀕危評價、基因鑒定、育種研發(fā)等環(huán)節(jié),成果產出周期很長;作為公益性研究,該課題難以取得橫向經費。由于缺少項目支撐,團隊一度只有兩三個人……蔣琳提及之前面臨的窘境。

轉機來自科技創(chuàng)新工程:缺乏經費,穩(wěn)定支持提供保障;“一刀切”評價不合理,那就推行分類評價,收集資源數量同樣納入職稱考核指標……

團隊迎來了新機遇,種質資源收集提速,挖掘資源價值用上了先進的基因測序技術。2021年,依靠收集保存的遺傳資源,蔣琳成功解析了中國家馬體高變異的主效基因突變,為中國西南馬資源的保種、育種奠定了科學基礎。隨著研究日益深入,越來越多的高水平成果在這里產生。

去年8月,中國農科院北京畜牧獸醫(yī)研究所發(fā)布了優(yōu)質肉牛品種“華西?!?,打破了我國肉牛核心種源依賴進口的局面。

“培育出‘華西?!?,科技創(chuàng)新工程的支持至關重要?!痹撗芯克彼L、牛遺傳育種創(chuàng)新團隊首席李俊雅說:“2012年前后正是育種的關鍵時刻,團隊遇到資金困難。科技創(chuàng)新工程雪中送炭,讓我們的研究得以順利推進?!?/p>

科技創(chuàng)新工程帶來的不只是經費支持。這個研究所積淀深厚,但過去各個課題組單打獨斗,沒有形成合力。即便在同一個科研樓里,不同的團隊都不太清楚對方做什么。由于缺乏有效的抓手,所里對科研團隊的管理相對比較松散。

以科技創(chuàng)新工程為契機,研究所開啟綜合性改革,以重大任務為牽引,將相關團隊擰成一股繩。

“華西?!迸嘤婕版湕l長,光靠李俊雅團隊難以勝任。為完善飼養(yǎng)標準,反芻動物營養(yǎng)團隊來幫忙;為推進肉質評價,畜產品加工團隊來協(xié)作;搭建牛場管理系統(tǒng),智慧畜牧業(yè)團隊來出力;制定疫病防控流程,獸醫(yī)團隊來做專業(yè)方案……協(xié)作攻關有效提升了“華西?!钡呐嘤省?/p>

“所里這么多團隊緊密協(xié)作,放在以前難以想象。”李俊雅說。

國家畜禽種質資源庫的立項和建設,同樣離不開團隊合作。比如,在動物種質資源的收集評價過程中,所里的遺傳育種相關團隊都發(fā)揮了重要作用。目前,蔣琳團隊正與所里的動物基因工程與種質團隊合作,共同挖掘豬類種質資源潛力。同時,利用生物工程團隊基因編輯技術和生物工程技術,協(xié)同創(chuàng)制優(yōu)質豬種資源。

優(yōu)化評價體系,分類考核增進科研人員獲得感;加強人才引進,激起一池創(chuàng)新活水……一系列實打實的綜合改革舉措,讓研究所面貌煥然一新。不論是科技創(chuàng)新產出還是成果轉化,中國農科院北京畜牧獸醫(yī)研究所都收獲滿滿。

創(chuàng)新理念——

從追著項目跑到圍繞國家重大需求做科研

中國農科院科技創(chuàng)新工程,是我國深化科技體制改革的一個縮影。

為什么要改革?中國農科院科技管理局副局長張軍民解釋:“農業(yè)科研周期長、投入大、見效慢,原有一些管理機制手段不能適應,有的甚至制約了創(chuàng)新?!?/p>

當時,競爭性的科研項目大多“短平快”,科研人員追著項目跑,研究方向不穩(wěn)定,難以形成積累和重大突破。在農業(yè)科研上,這方面的弊端尤為明顯。

科技創(chuàng)新工程推行伊始,有人擔心:穩(wěn)定支持會不會變成搞平均主義?通過設計準入、考核機制,中國農科院形成了以團隊首席領銜的動態(tài)集體,不僅沒有“養(yǎng)懶人”,團隊輕裝上陣后科研實力普遍提升。

項目支持方式的外在之變,驅動了內在創(chuàng)新理念跨越。

“作為農業(yè)科研‘國家隊’,我們不能只考慮今天,還要做明天、后天的事。”張軍民表示,“一句話,要圍繞國家重大需求做科研?!?/p>

作物科學研究所團隊牽頭發(fā)現水稻中具有高產潛力的重要基因,為作物同步實現高產、早熟提供了解決方案;植物保護研究所團隊構建農作物有害生物防控體系,“蟲口奪糧”保豐收……隨著科技創(chuàng)新工程深入實施,解難題、做大事成為越來越多科研團隊的自覺擔當。

科技創(chuàng)新工程也在不斷升級。中國農科院出臺“科技創(chuàng)新工程躍升計劃”,國家農作物育種科學中心、國家畜禽育種科學中心等9大科學中心悉數亮相。

“人員集中到團隊,團隊集中到中心,打破團隊、研究所界限,‘舉院抓大事’探索有組織的科研,為的就是急國家之所需?!睆堒娒癖硎尽?/p>

科技創(chuàng)新工程啟動當年,中國農科院便首次向全球發(fā)布用人信息,招聘植物保護研究所所長職位,浙江大學教授周雪平成功應聘。探索新的用人制度,折射出中國農科院開門開放、以研為先、以人為本的新型人才培養(yǎng)任用機制。

2017年,中國農科院啟動實施“農科英才”工程,按照頂端人才、領軍人才、青年英才進行穩(wěn)定支持,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

“只要對科研有益的嘗試,有困難也要做?!睆堒娒裾f,面對學科發(fā)展不平衡、交叉新興學科不足的挑戰(zhàn),中國農科院還將繼續(xù)探索。

中國農科院院長吳孔明表示,作為國家戰(zhàn)略科技力量,中國農科院要勇于改革,推動我國農業(yè)科技自立自強加速取得重大突破,為建設農業(yè)強國作出新的貢獻。

來源:人民網
編輯:牛姣
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