2024-03-06 09:17:40
近日，云南省人力資源和社會保障廳部署開展高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點工作，重點選定部分州市，圍繞蔬菜、水果、茶葉、咖啡、鮮花等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采取“一縣一業(yè)”項目式培評方式，探索構(gòu)建“培訓(xùn)+評價+就業(yè)+增收”全鏈條工作體系，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，持續(xù)增強群眾致富能力，聚力打造“技能助產(chǎn)·富農(nóng)興滇”品牌。
試點工作通過科學(xué)規(guī)劃工種、統(tǒng)一培評標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范組織實施、強化支撐保障，積極搭建“多類別、分層級、有側(cè)重”的多元培評平臺，同步拓寬職稱申報評審路徑，不斷提升高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員的技術(shù)技能水平，為穩(wěn)定就業(yè)、增收致富賦能。針對涉農(nóng)從業(yè)人員，加大政策宣傳、動員引導(dǎo)力度，建立需求清單、優(yōu)化培評內(nèi)容，拓寬群眾技能提升渠道；針對涉農(nóng)培評機構(gòu)，充分挖掘行業(yè)、專業(yè)優(yōu)勢，加大資源整合、重點培育力度，開展專業(yè)化、精準(zhǔn)化培評工作；針對涉農(nóng)經(jīng)營實體，支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際自主設(shè)立培訓(xùn)中心，鼓勵行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)盟、人力資源服務(wù)機構(gòu)等聯(lián)合組織區(qū)域性培評；針對基層人社部門，加大政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強化過程指導(dǎo)、質(zhì)量評估、效果驗收，上下聯(lián)動推進出成果、快見效。
此外，云南省將健全涉農(nóng)重點培評項目分類指導(dǎo)機制，對培評工種實行目錄制管理，通過完善標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)更新、對照實施，提升組織化、標(biāo)準(zhǔn)化水平；健全涉農(nóng)領(lǐng)域“項目式”培評機制，通過人社部門政策指導(dǎo)、培評機構(gòu)具體實施、用人單位（產(chǎn)銷企業(yè)、合作社）積極配合、勞動者主動參與，大力推行“村企合作”“周末培”“田間訓(xùn)”等模式，提升培評質(zhì)效；健全涉農(nóng)技能人才分類管理機制，按照產(chǎn)業(yè)、工種和技能水平，分類分級建設(shè)信息資源庫，及時掌握技能結(jié)構(gòu)和提升需求，推進“多技能”“終身制”培評工作實施；健全涉農(nóng)技能人才就業(yè)服務(wù)機制，充分發(fā)揮“幸福里”社區(qū)、零工市場和“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，線上、線下加強崗位供需匹配、用工科學(xué)調(diào)劑，促進就地就近就業(yè)。
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