2024-04-02 11:01:17
近年來，武都區(qū)緊緊圍繞“抓基層打基礎、抓規(guī)范促提升、抓服務促治理”的工作思路，通過組織共建、基層共治、資源共享，不斷激發(fā)黨建新活力，著力打造黨建引領、多元協同的城市基層治理新格局，全面推動黨建工作提質增效。
強化選育管用，建強骨干隊伍。著力打造數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍。采取下派科級干部、選拔優(yōu)秀黨員等方式，選優(yōu)配強58個社區(qū)黨組織書記，目前平均年齡41.2歲，35歲以下占23.6%，大專及以上學歷占96.6%，全部實現一肩挑。選配社區(qū)工作者372名，其中公開選聘的專職社區(qū)工作者210名，今年補齊缺口后達到每萬常住人口18人的配備要求。把新任職的社區(qū)工作者吸納到項目建設、基層治理等重點工作中經受歷練，推行“導師幫帶制”，“一帶一”“一帶多”精準結對，幫助改進工作、提升能力。每年對社區(qū)工作者全覆蓋輪訓，組織開展黨建觀摩、練兵比武等活動，不斷提升履職水平。
強化基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深入推進基層黨建基礎建設攻堅行動，全面開展標準化社區(qū)和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，多渠道提高社區(qū)集體收入，2個社區(qū)固定資產分別達到5億元和2.72億元，典型案例被共產黨員網宣傳報道，實現社區(qū)集體經濟發(fā)展的新跨越。大力推進多網合一，優(yōu)化設置網格612個，組建網格黨組織164個，選配網格員2700多名，持續(xù)夯實網格基礎。有效整合資金資源，新建社區(qū)黨群服務中心4個、改造提升11個，高標準打造“黨建引領、統戰(zhàn)賦能、宣傳鑄魂”為主題的黨建實踐創(chuàng)新基地，在蓮湖世紀廣場建成全市首個新興領域區(qū)域性黨群服務中心，不斷拓展社區(qū)黨組織聯系服務群眾的功能作用。
強化共駐共建，推動賦權減負。持續(xù)優(yōu)化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”設置，229個駐區(qū)單位、7200多名在職黨員常態(tài)化下沉社區(qū)報到服務，建立健全需求、資源、項目“三張清單”，簽訂共駐共建協議，積極開展“契約化”共建。制定《武都區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）對區(qū)級職能部門落實“四項權力”考核評價辦法（暫行）》，賦予街道選任干部征得同意權、城市規(guī)劃聽取意見權、派駐機構綜合管理權、重大決策事項建議權等4項職權，全力為街道賦能。實行社區(qū)工作事項準入制度，建立社區(qū)服務準入事項清單，針對社區(qū)機構牌子多、證明多等問題開展專項整治，取消職能部門設立的機構、場所、牌子12個，規(guī)范社區(qū)證明事項17項，持續(xù)為社區(qū)減負。
強化示范引領，提升治理效能。持續(xù)深化黨支部標準化建設，鞏固擴大黨的組織覆蓋面，成立電商快遞等行業(yè)黨委3個，新組建“兩新”組織黨組織12個，建立貨運司機流動黨員黨支部，將黨員貨車司機納入組織管理，打造免費停車場和“司機之家”，實現了“支部建在車輪上”，建立“戶外驛站”“紅色驛站”，為快遞小哥、外賣騎手提供學習、休息、充電等服務，引導新就業(yè)群體融入城市基層治理。大力實施“紅色物業(yè)”培育計劃，建立26個物業(yè)企業(yè)黨支部，著力打造聯勝物業(yè)示范點，推動物業(yè)企業(yè)參與社區(qū)治理、提升服務質量。深入推進隴南民事直說1234工作法，創(chuàng)建示范社區(qū)12個，創(chuàng)建智慧城關小程序、熱心大姐調解室等，線上線下解決居民急難愁盼問題6000多個，不斷提升黨建引領社區(qū)治理、創(chuàng)建衛(wèi)生城市水平。（王治）
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