2024-04-03 17:02:01 吳浩
基層減負(fù)要減到基層干部的“痛點”上，讓“繁文縟節(jié)”越減越少，讓實干真干越來越多，這才有利于黨中央的各項決策部署不減“水分”落實在“最后一公里”。作為基層干部，要深學(xué)細(xì)悟“痛點”減輕背后的意義，少一些“指尖”任務(wù)、“筆尖”作業(yè)、“腳尖”打卡，多走向群眾、高效率辦事、重解決問題，才能真正深入基層、真正做到聯(lián)系群眾、為民服務(wù)。
少一些“指尖”上的任務(wù)，力戒處處留痕，懷“為有源頭活水來”的認(rèn)知，少打字，多邁步，走進(jìn)群眾當(dāng)中。基層是國情民生最直觀展現(xiàn)的地方，也是黨的各項方針政策的最終“落地點”。形式主義、官僚主義增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān)，越來越多的“指尖”辦公、“掌上”工作，讓干部手指離不開鍵盤鼠標(biāo)，雙腳踏不出機(jī)關(guān)門，在辦公室里調(diào)研出“國情民生”，越來越脫離“與群眾緊密聯(lián)系”的基本路線?；鶎痈刹恳斡洝皬娜罕娭衼?，到群眾中去”的宗旨，要把“進(jìn)村入戶“當(dāng)作回自己家，解決群眾的困難就是解決自己的“家事”。進(jìn)了“自家”門，才能嘮出心里話，知道家里今年養(yǎng)了多少羊，掙了多少錢，孩子在哪工作，生活有沒有困難。要站在群眾的角度想問題，把群眾的“上訪”變?yōu)楦刹康摹跋略L”，放下身段，沉下心思，傾聽群眾的需求和意見，少敲鍵盤，多邁步子，才能真正了解“屏幕外”的實際情況，聽到群眾的真實心聲，走進(jìn)群眾心里。
少一些“筆尖”上的作業(yè)，摒棄條條框框，用“絕知此事要躬行”的實干，低姿態(tài)，高效率，解決群眾問題。寫不完的材料、報不完的表格，“三天兩頭”的檢查督查、“家常便飯”的整改推進(jìn)，讓基層干部忙于完成手頭“作業(yè)”，無暇顧及群眾真實“問題”?！皽p負(fù)”減的就是基層干部的“紙上談兵”，要“騰出手”來為群眾干實事。比如，開展好每月“老年課堂”活動，讓農(nóng)村老人老有所學(xué)、寓教于樂；養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策宣傳到位，讓人人老有所依；實地深入走訪企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)黨建引領(lǐng)發(fā)展；化解村民矛盾糾紛，讓問題在“家里”就能解決，用“四下基層”工作方式，在田間地頭處理群眾問題，切身實際考慮群眾利益，不盲目追求考核成績“達(dá)標(biāo)”、美化工作“成果”，保證為民辦事的質(zhì)量?；鶎痈刹砍料律碜印⒎诺妥藨B(tài)，與群眾心貼心，才能高效率高質(zhì)量解決群眾問題。
少一些“腳尖”上的打卡，破除虛假不實，守“一枝一葉總關(guān)情”的情懷，輕形式，重實干，獲得群眾滿意?！白哌^場”讓基層工作忙不到“點”上，增加了基層干部工作量又沒有為群眾解決實際問題。為了應(yīng)付考核，出現(xiàn)“人不在村照片有人”的荒唐打卡，面對上級檢查，甚至出現(xiàn)“人來立掛牌，人走即摘牌”的“閃現(xiàn)”現(xiàn)象?；鶎訙p負(fù)減的是冗余的工作形式，而不是基層干部為民干事的責(zé)任。通過基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動基層干部責(zé)任落實到人，明晰個人職責(zé)范圍和工作目標(biāo)。采用干部自評結(jié)合同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評議多方面考評，讓干得好的基層干部“脫穎而出”，激發(fā)一線干事活力，摒除“多干多錯”的怪圈。針對基層干部失職失責(zé)行為，不僅要強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，更要以“糾正”為主，出臺容錯機(jī)制，幫助基層干部快速成長。
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