2024-05-07 14:43:58 王佑苗
六安市金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)通過選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍、完善監(jiān)管措施、用好正向激勵(lì)辦法等“三項(xiàng)舉措”，持續(xù)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)和管理監(jiān)督。
選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，把好入口關(guān)。建立村級(jí)后備人才庫(kù)，加大從本村外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生中的培養(yǎng)選拔力度，提高村干部的政治素養(yǎng)和工作能力；對(duì)軟弱渙散黨組織進(jìn)行排查整頓，分析評(píng)估村班子履職情況，對(duì)履職不力的村“兩委”班子進(jìn)行“換血”，進(jìn)一步優(yōu)化基層隊(duì)伍，提高人員履職能力；嚴(yán)格規(guī)范屆中村干部調(diào)整程序，村書記、“兩委”調(diào)整前，鎮(zhèn)黨委事先召開黨委會(huì)就書記、“兩委”人選的年齡、性別、經(jīng)歷、學(xué)歷等研究商議，并及時(shí)向區(qū)委組織部遞交調(diào)整申請(qǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”成員區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)審制度。
完善監(jiān)督管理措施，記好履職賬。強(qiáng)化監(jiān)督信息收集，采取集中報(bào)告和日常報(bào)告相結(jié)合的方式，全面落實(shí)村黨組織書記個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告制度，并聯(lián)合紀(jì)委、公安、綜治等部門填報(bào)村干部“激濁揚(yáng)清”專項(xiàng)行動(dòng)月報(bào)表；安排黨建指導(dǎo)員每年與村黨組織書記開展2次以上的談心談話，鎮(zhèn)紀(jì)委干部聯(lián)合黨建辦工作人員不定時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)走訪、民意調(diào)查等形式開展檢查工作，常態(tài)化“體檢”干部；構(gòu)建“鎮(zhèn)紀(jì)委+村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，緊扣“四議兩公開”“小微權(quán)力”運(yùn)行、“三資”管理、工程項(xiàng)目等工作情況開展監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)村級(jí)權(quán)力運(yùn)行工作規(guī)范、執(zhí)行有序、監(jiān)督有據(jù)。
用好正向激勵(lì)辦法，樹好風(fēng)向標(biāo)。加強(qiáng)基層干部專業(yè)化體系建設(shè)，健全“基本報(bào)酬+考核績(jī)效”待遇保障體系，制定《三十鋪鎮(zhèn)村干部量化積分實(shí)施方案》，每月進(jìn)行效能點(diǎn)評(píng)，對(duì)在當(dāng)月工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)村和村干部頒發(fā)效能之星表彰，對(duì)工作不力的村和干部個(gè)人進(jìn)行效能預(yù)警，激活村干部的履職動(dòng)能；建立優(yōu)秀村干部信息庫(kù)，暢通優(yōu)秀村干部晉升渠道，每年對(duì)村基層干部進(jìn)行履職考核，年度考核結(jié)果優(yōu)秀的村干部可以在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展等機(jī)會(huì)面前被優(yōu)先選擇，同時(shí)鎮(zhèn)黨委優(yōu)先推薦優(yōu)秀村黨組織書記參加公務(wù)員招錄考試，進(jìn)一步為村干部拓寬發(fā)展空間，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。
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