2024-05-08 16:11:25 魏杰鸰
鄉(xiāng)村要振興，人才必先行。近年來(lái)，佳縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持走城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路，依托鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文旅資源，立足“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”，大力吸納各類(lèi)“三農(nóng)”人才，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、打造特色小鎮(zhèn)，形成鄉(xiāng)村人才競(jìng)相奔涌、基層發(fā)展活力無(wú)限的生動(dòng)局面。
厚植“春花秋實(shí)”的人才沃土
佳縣圍繞新時(shí)代推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作的新形勢(shì)新要求，樹(shù)立“突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、以用為本”的原則，創(chuàng)新人才引進(jìn)、人才服務(wù)發(fā)展機(jī)制，營(yíng)造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，服務(wù)好人才，切實(shí)為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是政策先行。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，制定出臺(tái)《佳縣縣管拔尖人才選拔管理暫行辦法》、《佳縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》、《縣管優(yōu)秀人才考核管理辦法》等文件，不拘一格招攬各層次各領(lǐng)域人才，助力鄉(xiāng)村振興。二是機(jī)制護(hù)航。建立佳縣高學(xué)歷人才信息庫(kù)和緊缺人才崗位需求信息庫(kù)，完善人才分類(lèi)認(rèn)定辦法，將人才評(píng)價(jià)納入年終目標(biāo)責(zé)任考核體系，出臺(tái)《佳縣“三區(qū)”人才管理辦法》，選拔出的縣管人才，可享受每年免費(fèi)體檢一次、每月300元的人才津貼。建立“人才庫(kù)+農(nóng)村+企業(yè)”的需求清單，通過(guò)對(duì)口交流、支援等方式打造人才聘用交流圈，推動(dòng)鄉(xiāng)村、企業(yè)與所需的高層次人才、青年優(yōu)秀人才精準(zhǔn)對(duì)接。
水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。佳縣以黨建引領(lǐng)為抓手，以農(nóng)村能人為支撐、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引和培育一批有情懷、有能力、愛(ài)家鄉(xiāng)的青年干部、專(zhuān)業(yè)學(xué)者、致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技能人才參與到鄉(xiāng)村建設(shè)中來(lái)，讓青年人才在佳縣安身、安心、安業(yè)。
構(gòu)建“百花齊放”的人才梯隊(duì)
鄉(xiāng)村振興要實(shí)現(xiàn)有才可用、人盡其才，需要用好創(chuàng)新方式把人才請(qǐng)回來(lái)。要打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，離不開(kāi)具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”沖鋒在前。一是選好“帶頭人”。選派駐村第一書(shū)記，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)作用，挑選政治可靠、思維活躍的128名青年干部下派到村，從而推動(dòng)基層黨組織活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村全面發(fā)展。依托陜西黃河文化博物館、神泉革命紀(jì)念館、木頭峪古鎮(zhèn)、赤牛坬民俗博物館，開(kāi)展紅色研學(xué)、鄉(xiāng)村振興等素質(zhì)能力專(zhuān)題培訓(xùn)，以優(yōu)秀干部隊(duì)伍夯實(shí)基層“戰(zhàn)斗堡壘”。二是培育“新農(nóng)人”。聚焦致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等群體，加大本土人才的培育力度，實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程。定期舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，邀請(qǐng)西北大學(xué)、陜西省蜂業(yè)協(xié)會(huì)等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、省地市農(nóng)業(yè)部門(mén)農(nóng)技推廣骨干授課，采取“課堂集中教學(xué)＋基地實(shí)訓(xùn)＋現(xiàn)場(chǎng)觀摩＋線上學(xué)習(xí)”的方式，培養(yǎng)制種、電商等領(lǐng)域新型農(nóng)民，不斷擴(kuò)大鄉(xiāng)村振興人才存量，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備好“人才庫(kù)”。三是廣引“思鄉(xiāng)人”。組織成立銀川、延安等佳縣異地商會(huì)、榆林佳縣企業(yè)家協(xié)會(huì)。定期組織召開(kāi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)、鄉(xiāng)賢座談會(huì)，及時(shí)了解民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況，推進(jìn)各類(lèi)政策落地落實(shí)。建設(shè)鄉(xiāng)賢館、設(shè)立鄉(xiāng)賢榜，挖掘整理鄉(xiāng)賢回報(bào)家鄉(xiāng)的先進(jìn)事跡，拍攝鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興題材電影《高高山上一頭?！?，授予劉若望等10名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢“葭州鄉(xiāng)賢模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，形成“爭(zhēng)當(dāng)新鄉(xiāng)賢為榮、貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)為耀”的良好氛圍，進(jìn)而以鄉(xiāng)情帶動(dòng)“商情”，引進(jìn)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等鄉(xiāng)賢回歸項(xiàng)目，吸引資金回流，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
打造“百舸爭(zhēng)流”的人才舞臺(tái)
人才用起來(lái)才是生產(chǎn)力，用活了才有創(chuàng)造力。佳縣秉持“成就事業(yè)是對(duì)人才最大的尊重、放手任用是對(duì)人才最好的關(guān)愛(ài)”理念，堅(jiān)持為各類(lèi)人才搭建施展才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造適宜的奮斗環(huán)境。一是打造產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。立足佳縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，圍繞全縣8條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，緊扣“支部建在服務(wù)隊(duì)，人才嵌在產(chǎn)業(yè)鏈”這條主線，組建百名人才服務(wù)團(tuán)，下設(shè)紅棗、山地蘋(píng)果、康養(yǎng)旅游等10支服務(wù)隊(duì)，成立相應(yīng)黨組織，真正把專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人去做；探索推行“百名干部人才下基層”和“萬(wàn)企興萬(wàn)村”活動(dòng)，讓人才在基層一線施展才華、大顯身手。二是打造創(chuàng)新平臺(tái)。繪制產(chǎn)業(yè)圖譜和人才地圖，一體式開(kāi)展招商引資和招才引智，建立1個(gè)市級(jí)紅棗專(zhuān)家工作站，3個(gè)縣級(jí)專(zhuān)家工作站（食用菌、設(shè)施蔬菜、羊子），引進(jìn)西安科技大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所等一流專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)9個(gè)，持續(xù)用力培育壯大現(xiàn)有的一園、一站、一示范村、三星創(chuàng)天地等各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)，全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集高地。以秦創(chuàng)原（佳縣）創(chuàng)新促進(jìn)中心為依托，積極做好“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍、中省市科技計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)等平臺(tái)項(xiàng)目的謀劃、申報(bào)、實(shí)施工作。
廣大農(nóng)村大有可為。佳縣將持續(xù)搭好平臺(tái)，招賢納士，為鄉(xiāng)村發(fā)展匯聚英才，讓青年人才在希望的田野上闊步向前、踔厲奮發(fā)，在葭州大地上書(shū)寫(xiě)鄉(xiāng)村振興的美麗畫(huà)卷。
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