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青年者，國家之魂。青年之理想信念，關(guān)乎民族未來。天芪生物公司高度重視青年員工素養(yǎng)提升工作，注重提升青年員工精神素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)本領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，做好職業(yè)規(guī)劃，從“四個維度”團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年當(dāng)好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的踐行者和答卷人。

聚焦思想引領(lǐng)，擦亮青年理想本色

該公司堅持將理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)和重中之重，圍繞思想旗幟、堅強核心、強國復(fù)興、挺膺擔(dān)當(dāng)4個專題，把“學(xué)思踐悟”作為理論武裝出發(fā)點和落腳點，全面拓展學(xué)習(xí)教育廣度和深度。

該公司以習(xí)近平總書記重要講話精神為重點，以團(tuán)支部為單元，充分依托“三會兩制一課”制度機制、“青年大學(xué)習(xí)”主題團(tuán)課等載體，通過交流研討、支部大會、支部書記講黨課等多種方式對黨的理論知識進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，在集中學(xué)習(xí)中掌握理論，在專題研討中理清思路，在交流分享中互相促進(jìn)；依托主題團(tuán)日等組織生活制度，結(jié)合黨建帶團(tuán)建的工作方向，以團(tuán)干帶頭學(xué)、多種形式學(xué)、結(jié)合實際學(xué)等多種方式，綜合運用啟發(fā)式、案例式、體驗式等學(xué)思悟踐方法，錘煉更高政治站位、更強使命擔(dān)當(dāng)、更好效能作風(fēng)，最大限度實現(xiàn)個人價值；依托依托附近紅色教育資源，就近就便開展紅色文化研學(xué)之旅，組織“行走中的團(tuán)課”，開展沉浸式教育，培養(yǎng)職工社會責(zé)任感和愛黨愛國情懷。同時，用活“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強國”等平臺，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年利用“碎片”時間學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“指尖閱讀”“掌上學(xué)習(xí)”，讓團(tuán)員和青年實現(xiàn)線上自主學(xué)、隨時隨地學(xué)。

聚焦素質(zhì)錘煉，打磨青年本領(lǐng)成色

該公司充分發(fā)揮實踐育人特色優(yōu)勢，緊緊圍繞團(tuán)員和青年開展社會實踐的內(nèi)在需求，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的生動實踐，切實提高青年的獲得感、幸福感。

該公司緊扣重點工作，通過發(fā)揮“青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊”的“青”字號平臺作用，圍繞中心服務(wù)大局的工作宗旨，在關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域、重要工作、重大活動中激發(fā)團(tuán)員活力，動員引領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年圍繞公司急難險重新任務(wù)，結(jié)合自身崗位實際在示范引領(lǐng)、崗位建功、社會服務(wù)等生動實踐中發(fā)揮生力軍作用。同時，通過深入基層一線進(jìn)行面對面理論宣講，帶動廣大團(tuán)員和青年深入領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，積極主動在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，積極引導(dǎo)青年員工發(fā)揚“吃苦耐勞、敢為人先”的精神，注重用身邊榜樣激勵團(tuán)員干部，選樹一批履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，樹立一批可信可學(xué)、可追可及的優(yōu)秀標(biāo)桿，立足崗位作貢獻(xiàn)，堅持學(xué)以致用、身體力行，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，努力在踐中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

聚焦所需所盼，保障青年服務(wù)特色

該公司緊扣服務(wù)青年的生命線，堅持問需于青年、問計于實踐，認(rèn)真傾聽團(tuán)員和青年心聲呼聲，積極回應(yīng)團(tuán)員和青年“急難愁盼”，不斷提升團(tuán)員和青年的幸福感、歸屬感和認(rèn)同感。

該公司在服務(wù)青年所需上“精準(zhǔn)發(fā)力”，通過開展“一對一”結(jié)對幫扶、談心談話，掌握員工思想脈搏，幫助和解決實際困難，指導(dǎo)做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行餐補制度，提供通勤班車和職工宿舍，及時解決職工宿舍檢修、無線網(wǎng)入戶等訴求，推動“我為群眾辦實事”落地做實；策劃開展籃球、臺球、乒乓球比賽等文體活動，促進(jìn)青年員工全面發(fā)展，組織“鬧元宵 猜燈謎”“三八女神節(jié)”等主題活動，通過團(tuán)建的方式拉近距離，增強青年員工的歸屬感和親切感。同時，推行關(guān)鍵崗位公開競聘上崗機制，暢通青年團(tuán)干部成長成才路徑，充分發(fā)揮團(tuán)員和青年的潛能和作用；堅持機制激勵關(guān)愛和生活關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，回應(yīng)青年團(tuán)干部的現(xiàn)實關(guān)切，激勵團(tuán)員和青年銳意進(jìn)取、大膽開拓、擔(dān)當(dāng)作為。

薪火相傳踐初心，守正創(chuàng)新育新人。天芪生物公司將始終堅持發(fā)揮“人才培養(yǎng)蓄水池”和“薪火相傳的傳燈人”作用，引導(dǎo)青年員工明確學(xué)什么、從哪兒學(xué)、怎么學(xué)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，厚植青年愛黨愛國情懷，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧和力量。