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人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，榆林合力培訓(xùn)公司始終把積蓄人才、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以“人才引擎”驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

廣納賢才，夯實(shí)人才成長(zhǎng)根基

該公司堅(jiān)持樹(shù)牢人才意識(shí)，推進(jìn)人才引導(dǎo)體系建設(shè)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，精準(zhǔn)施策，不斷提升、建立健全人才引入機(jī)制。

不斷加強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力，該公司創(chuàng)新人才培育和引進(jìn)模式，積極完善“定編、定崗、定員”動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)工作需求科學(xué)合理制定人才需求方案，明確所需人才的數(shù)量、條件等，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐奠定根基。采取“線上線下相結(jié)合”“社會(huì)招聘與校園招聘相結(jié)合”“公司內(nèi)部招聘”等多渠道、多方式組織開(kāi)展各類招聘，引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生及各類經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)性人才。

厚植培養(yǎng)，積聚人才儲(chǔ)備能量

該公司每年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定職工《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，為員工量身定做“培訓(xùn)套餐”，推出了一系列如“名師帶徒”、跟崗培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶等素質(zhì)提升方式。通過(guò)該方式的有效開(kāi)展，促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)，保證人才接續(xù)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)傳承。

制定下發(fā)了《“12345”綜合素質(zhì)提升工程專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，明確任務(wù)節(jié)點(diǎn)，融入日常工作，制定各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，過(guò)程中通過(guò)制定制度固化成果，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)水平。不定期舉辦“崗位描述大賽”“專業(yè)技能大賽”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高員工專業(yè)素質(zhì)和工作能力及效率。完善人才成長(zhǎng)機(jī)制，確保優(yōu)秀人才納入后備隊(duì)伍，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

筑好平臺(tái)，激活用才注入動(dòng)力

堅(jiān)持把打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為加快公司高質(zhì)量發(fā)展的有力引擎，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，為員工成長(zhǎng)成才“搭橋梁”“豎階梯”。通過(guò)完善《市場(chǎng)化薪酬》、《班主任定級(jí)及帶班補(bǔ)助管理辦法》等制度，制定下發(fā)《公司星級(jí)員工評(píng)選辦法》制度，通過(guò)制定獎(jiǎng)懲辦法，建立常態(tài)激勵(lì)機(jī)制，不斷強(qiáng)化員工待遇保障，調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。

該公司根據(jù)員工自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工增強(qiáng)規(guī)劃意識(shí)，增進(jìn)其內(nèi)驅(qū)力和工作積極性。通過(guò)開(kāi)展帶班老師培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)等，秉承“以賽代培、以賽促訓(xùn)”的理念，從小處著手，以小改革、小創(chuàng)新為突破口，在提質(zhì)增效、降成本上狠下功夫，常態(tài)化組織“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”和“組織幫扶”活動(dòng)，員工通過(guò)對(duì)比找出不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。

“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”。一句千古名言道出了人才的重要性。榆林合力培訓(xùn)公司始終堅(jiān)持人才是“第一資源”的理念，真正地做到了聚英才、得其心、匯其智、盡其才，將各類人才作為推動(dòng)公司發(fā)展的主力軍，創(chuàng)新創(chuàng)造的急先鋒，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添智聚能。

農(nóng)業(yè)科技報(bào).中國(guó)農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 符金壯 通訊員 田葉