2024-06-26 17:29:33
企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。榆林合力北國棗業(yè)公司始終堅持“人是第一資源”的發(fā)展理念,在制度創(chuàng)新、績效改革、人才培養(yǎng)等多個方面下功夫探索實踐,讓人才活力競相迸發(fā),讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
樹制度之范 探人才之方
遠行者,儲糧;遠謀者,儲才。今年以來,榆林合力北國棗業(yè)公司持續(xù)建立健全制度體系建設(shè),重新優(yōu)化編訂了《職工教育培訓(xùn)重點工作與培訓(xùn)計劃》《全員績效考核管理辦法》《人才隊伍建設(shè)管理辦法》等10余項辦法和意見;積極構(gòu)建以績效考核為核心的薪酬分配機制,持續(xù)完善績效管理制度,促進績效改進,重視績效監(jiān)控與跟進、形成了以考核為依據(jù)、以績效為導(dǎo)向的激勵約束長效機制,全面評估員工工作績效,充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性?!耙钥冃ё鳛榧~帶,將公司的目標與部門績效和個人績效統(tǒng)一結(jié)合,充分發(fā)揮了薪酬分配的杠桿激勵作用,進一步激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性?!痹摴救肆Y源部負責人說道。
揚師徒之帆 抵成功之岸
2022年加入榆林合力北國棗業(yè)公司的肖偉是來自西安醫(yī)學(xué)院食品專業(yè)的一名大學(xué)生,談及自己的就業(yè)選擇,他直言自己在校期間就對食品領(lǐng)域充滿了興趣,入職后,榆林合力北國棗業(yè)公司為他推薦了經(jīng)驗豐富,技術(shù)過硬的師傅帶領(lǐng)他開啟自己人生路上的新征程。“在品控部張師傅的帶領(lǐng)下,我逐步熟悉中心化驗室環(huán)境,理化檢驗、感官評定、微生物檢測每一處都有著新奇的知識在等著我,雖然在校期間也有過實習(xí)的經(jīng)歷,但正式走上工作崗位,在師傅的帶領(lǐng)下,我感覺自己有了更大的成長和提升。”肖偉滔滔不絕地談起自己的入職感受。作為“引路人”,師傅根據(jù)徒弟實際情況,制定“師帶徒”培訓(xùn)計劃,從基礎(chǔ)知識傳授、基本操作規(guī)范要領(lǐng)、應(yīng)急處理等方面進行全方位指導(dǎo),通過提問考試、理論知識講解和現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,幫助新職工更好更快掌握技能,切實提高現(xiàn)場教學(xué)水平和效果。
徒弟在師傅的帶領(lǐng)下,努力適應(yīng)工作崗位、熟悉業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)能力,更快更好地在工作中發(fā)光發(fā)熱,迅速成長。榆林合力北國棗業(yè)公司把“師帶徒”活動作為深挖員工內(nèi)在潛能的抓手,提高員工的專業(yè)理論知識和技能操作水平,充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”作用。對師徒簽訂“師帶徒”人才培養(yǎng)協(xié)議,以月度考核和期滿考核兩種考核方式進行監(jiān)督檢查,形成了“以老帶新”“以新促老”的良好氛圍,幫助新員工或轉(zhuǎn)崗員工快速成長,提升員工技術(shù)技能水平。確保每名新員工來到公司都有一名經(jīng)驗豐富的師傅作為他職業(yè)生涯的領(lǐng)路人,幫助新職工快速成長成才。
以培訓(xùn)之石 攻短板弱項
根據(jù)不同領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)自查,對結(jié)果進行梳理,該公司加大了對“生產(chǎn)效率提升、隱患檢查提升、公文寫作提升、綜合素質(zhì)提升”等技能提升培訓(xùn),每月按期培訓(xùn),邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<颐鎸γ媸谡n,有力地促進了公司高素質(zhì)、高技能人才隊伍建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展注入一針強力“催化劑”。“公司開設(shè)的加餐服務(wù)對我工作幫助很大,以前通訊報道寫作總感覺力不從心,無詞可用,行文脈絡(luò)邏輯性不強,幾次特訓(xùn)下來,我進步飛快,現(xiàn)在看到一些公司組織的活動,我也有信心能夠書寫稿件,宣傳公司?!痹摴旧a(chǎn)技術(shù)部劉波自信地說。同時,該公司還提高技能水平專業(yè)化,開展崗位描述“雙述”活動、評選月度業(yè)務(wù)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)技能標兵,促進員工業(yè)務(wù)水平提升;鼓勵員工考取特種設(shè)備管理、工業(yè)鍋爐司爐、消防設(shè)施操作員等崗位操作資格證書,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。截至目前,該公司共舉辦各類培訓(xùn)專場14次,累計培訓(xùn)890余人,為公司的人才培訓(xùn)注入了新鮮的“源動力”。一個有活力的企業(yè),離不開一群有活力的人才,一個快速發(fā)展的企業(yè),離不開一群快速成長的人才,榆林合力北國棗業(yè)公司牢牢堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念,持續(xù)營造良好人才發(fā)展生態(tài),推動人力資源積厚成勢,實現(xiàn)職工與企業(yè)的融合共贏。
農(nóng)業(yè)科技報.中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 符金壯 通訊員 喬浩南