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今年以來，旬邑縣人社局高度重視干部人事檔案管理工作，多措并舉扎實推進干部人事檔案規(guī)范化、精細化管理，確保干部人事檔案安全。

嚴格檔案材料鑒別，注重收集。為了使干部檔案能夠適應干部工作的需要，主動通過有關部門收集干部任免、調動、考核考察、獎懲等工作中形成的材料充實檔案內(nèi)容。收集材料后對其進行鑒別，審查材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，凡是查不清楚或者對象不明確的材料，不能歸檔。

規(guī)范資料分類存檔，注重整理。嚴格按照《干部人事檔案工作條例》要求，將檔案按照十項標準分類，把每一類別的材料按其形成時間的先后順序或內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系排序，規(guī)范整理，按“一人一檔”整理裝盒，做到檔案分類明確、編排有序、目錄清晰、裝訂結實。

嚴格檔案管理職責，注重保管。明確檔案管理職責，建立檔案室管理、檔案資料整理、檔案保密等工作制度。不斷增強檔案工作人員安全意識和信息管理能力，進一步完善檔案基礎設施建設，按照檔案管理要求，做好相關防護；加強動態(tài)管理，對變更的事項隨時進行更新，確保相關檔案材料及時歸檔。

規(guī)范檔案查閱制度，注重利用。不斷提高檔案服務水平，優(yōu)化檔案服務意識，提高檔案檢索效率，確保登記檔案更好地為群眾服務。規(guī)范查閱手續(xù)，認真核對檔案查閱者身份，對查檔時間、內(nèi)容、目的等進行詳細登記；對涉及保密內(nèi)容的，嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，確保檔案信息安全高效利用。（通訊員 魏娜）