2024-07-03 10:07:30
今年以來，為進一步深化營商環(huán)境突破年活動，有效分散和化解企業(yè)用工風險，榆陽區(qū)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全方位、多角度保障農(nóng)民工合法所得和各項權(quán)益，多措并舉做好根治欠薪各項工作，推動和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。
強化組織領(lǐng)導 舉全區(qū)之力治欠保支
榆陽區(qū)將保障農(nóng)民工工資支付擺在全區(qū)頭等民生大事和重要政治任務(wù)的位置，建立健全齊抓共管機制，強化工作考核，壓實工作職責。建立了由政府主導、部門參與的領(lǐng)導機制，形成了政府抓總、部門參與的聯(lián)合清欠機制。發(fā)揮根治欠薪領(lǐng)導小組職能優(yōu)勢，職責清晰、責任明確，定期組織開展根治欠薪工作會議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和有效做法，協(xié)調(diào)解決工作中的重點難點問題。
以宣促防 瞄準關(guān)鍵環(huán)節(jié)定點發(fā)力
通過編印資料、集中設(shè)點、借助媒體網(wǎng)站、勞動保障平臺、服務(wù)窗口、熱線電話等多種方式宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料2萬余份，召開現(xiàn)場專題宣傳培訓會7次。推出人社大講堂、崗位大練兵、技能大比武、骨干大輪訓四大工程，每月定期開展人社法律大講堂，業(yè)務(wù)骨干輪流講課，邀請專家授課；每年定期舉辦知識競賽，組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達地區(qū)參加素質(zhì)能力提升培訓班，執(zhí)法人員的能力水平大幅提升。
突出源頭治欠 高標準落實八項重點制度
實行監(jiān)察員包抓責任制，建立信息化預(yù)警監(jiān)管平臺，所有在建項目全部落實保障農(nóng)民工工資支付“八項制度”。運用信息技術(shù)治欠保支，強化“陜西省保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺”和“榆陽區(qū)農(nóng)民工工資支付信息化綜合監(jiān)管平臺”的應(yīng)用，自平臺運行以來，共將167家施工企業(yè)、4.75萬農(nóng)民工納入平臺監(jiān)管，數(shù)據(jù)上傳率位居全市第一，為欠薪問題事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后處置提供了精準數(shù)據(jù)支撐。
依托信用體系 創(chuàng)新監(jiān)管方式
逐步建立企業(yè)誠信等級評價制度，對企業(yè)進行A、B、C三級勞動保障守法誠信等級評價，聯(lián)合相關(guān)部門對企業(yè)實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。落實企業(yè)守信“紅名單”和失信“黑名單”制度，對農(nóng)民工工資支付保障制度落實到位、無欠薪的企業(yè)，納入“紅名單”，對有重大勞動用工違法行為的企業(yè)，依法列入失信企業(yè)“黑名單”，及時把企業(yè)失信行為上傳“信用榆林”平臺。同公安、司法、法院、檢察院建立信息通報、案件會商等機制，形成了行政司法高效銜接、配套聯(lián)動、齊抓共管、合力護“薪”治欠新格局，為構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系貢獻智慧和力量。
返回頂部