2024-07-24 13:06:12 趙星宇 尚晨輝
黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。榆林合力天芪生物公司自成立以來，積極探索黨建工作新模式和開展新路徑，從思想提升、黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)等方面，切實提升基層黨支部凝聚力、服務(wù)力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
提好“思想提升”之筆，凝聚紅色引擎
榆林合力天芪生物公司將思想提升作為基礎(chǔ)性工作來抓，堅持強化思想理論學習，創(chuàng)新學習載體形式，不斷提升思想引領(lǐng)力。
在學深悟透上下功夫。榆林合力天芪生物公司把學習黨的新思想、新理論作為思想武裝的重中之重，堅持精耕細讀深學、多元載體促學、專題黨課研學的學習模式。通過讀原著、學原文、悟原理，筑牢黨員理想、信念之基，充分利用“三會一課”、學習強國APP、“初心學堂”、應(yīng)知應(yīng)會測試等載體，打造多元化學習形式，扎實開展黨紀學習主題教育，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提升廣大黨員同志的思想自覺和行動自覺，為企業(yè)與個人的發(fā)展提供有力的精神支撐和保障。
在創(chuàng)新形式上出實招。榆林合力天芪生物公司結(jié)合工作實際和員工需求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，在活動內(nèi)容、形式、方法上加大創(chuàng)新力度。為強化陣地建設(shè)，建立了黨員活動室、廉潔文化教育室、職工讀書角，為黨員職工提供理論“加油站”和思想“充電寶”。同時，充分利用紅色資源，推動傳承紅色基因深度融入黨員教育，強化革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，組織黨員職工赴延安革命紀念館、棗園革命舊址、楊家?guī)X革命舊址等紅色教育基地，開展“守紀律、講規(guī)矩、強作風”等主題黨日活動，開展黨紀學習教育動員部署會、廉潔文化進車間宣講活動，實現(xiàn)理論學習走“新”更走“心”，推動“三會一課”、主題黨日等組織生活多樣化。
行好“黨建引領(lǐng)”之筆，勾勒管理藍圖
榆林合力天芪生物公司堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、保障發(fā)展，大力推進黨建和業(yè)務(wù)雙融互促、互聯(lián)提升，用好黨建引領(lǐng)這一法寶為公司發(fā)展持續(xù)賦能，助推“黃芪深加工項目”高質(zhì)量發(fā)展。
為引導黨員立足崗位和工作實際，不斷發(fā)揮先鋒模范作用，榆林合力天芪生物公司探索打造“四個兩融”黨建品牌，圍繞科研攻關(guān)、市場營銷、車間生產(chǎn)、后勤服務(wù)等方面，先后成立“黨員攻關(guān)組”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”、“黨員服務(wù)隊”，持續(xù)推進公司生產(chǎn)與發(fā)展進度，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
為充分發(fā)揮黨建工作在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用，榆林合力天芪生物公司嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的原則，成立以主要負責人為組長的安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組，劃分黨員安全責任區(qū)，生產(chǎn)現(xiàn)場安全重點部位,由思想和能力過硬的黨員擔任責任區(qū)示范黨員,不定期深入一線車間開展安全生產(chǎn)檢查，規(guī)范現(xiàn)場管理，落實班子成員安全生產(chǎn)職責。通過常態(tài)化開展隱患排查，深入開展安全生產(chǎn)月系列活動、安全知識競賽、應(yīng)急實戰(zhàn)演練等活動，全力營造安全穩(wěn)定、文明有序的生產(chǎn)環(huán)境，有效促進黨建與安全生產(chǎn)的深度融合。
同時，黨員干部主動深入生產(chǎn)一線，開展月度、季度、節(jié)前等綜合大檢查，抓住生產(chǎn)進度和安全質(zhì)量管控的關(guān)鍵點、隱患點，強化全員安全意識、防范意識，引導車間安全規(guī)范高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。截至上半年，累計組織安全教育培訓共11次，教育347人次；組織應(yīng)急演練6次，參加70余人次；開展綜合檢查6次，整改率達100%。
收好“人才培育”之筆，筑牢紅色堡壘
人才是第一資源。榆林合力天芪生物公司始終堅持黨管干部、黨管人才，厚植人才強企優(yōu)勢，通過搭建人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的務(wù)實舉措把優(yōu)秀人才集聚在黨旗下形成一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用突出的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。
搭建人才培養(yǎng)體系。榆林合力天芪生物公司積極探索內(nèi)部“造血”，強化外部“輸血”，對黨員人才與骨干人才進行雙培育，將人才隊伍打造為入黨積極分子的“蓄水池”，也將黨員隊伍培養(yǎng)成工作能手，生產(chǎn)工作骨干的“孵化器”。對引進人才和內(nèi)部員工，實行分類管理，按體系劃分，將生產(chǎn)實踐和各部門工作內(nèi)容相結(jié)合，劃分為專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位人員、新入職大學生隊伍，利用線上+線下學習平臺為載體，制定年度培訓計劃和人才管理制度，分別開展新員工入職培訓，月度安全培訓，階段性考核，充分發(fā)掘個人特長，提升工作能力，抓好人才培養(yǎng)體系建設(shè)，進一步增強崗位效益。
近年來，累計開展業(yè)務(wù)培訓4余次，人員覆蓋60余人次，培訓涵蓋物資管理、財務(wù)報銷、公文寫作等各類業(yè)務(wù)培訓。同時，建立“師帶徒”機制，讓每一位新員工成長成才，其中師帶徒結(jié)對10對，學習帶教的良好氛圍逐步形成。
加強人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)。在科研創(chuàng)新方面，榆林合力天芪生物公司梳理人才優(yōu)勢和科研團隊，從攻克技術(shù)項目、攻關(guān)申報項目、攻堅課題項目等方面，組建黨員科技攻關(guān)小組，充分調(diào)動發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨建賦能科技創(chuàng)新活力，將研究成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。累計開展科技創(chuàng)新項目14個，取得自主知識產(chǎn)權(quán)專利11項，其外觀專利6項，實用新型專利4項，發(fā)明專利1項。
下一步，榆林合力天芪生物公司將不斷加強自身建設(shè)、不斷強化功能作用發(fā)揮、不斷激發(fā)黨建活力，持續(xù)在思想提升、黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)等方面創(chuàng)新實踐，執(zhí)“黨建”筆桿，做好黨建領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興“大文章”。
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