2024-08-01 10:38:20
今年以來，寶雞市鳳翔區(qū)以開展黨紀學習教育和深化“三個年”活動為抓手，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新載體形式，突出“四堅持四提升”，錘煉過硬作風，助推全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。
一、堅持把黨紀學習教育作為統(tǒng)領，持續(xù)提升自律意識。一是突出一個“學”字。緊扣《中國共產黨紀律處分條例》這一必學內容，依托黨委（黨組）理論學習中心組、機關例會、讀書班、“三會一課”、主題黨日等，強化集中研學；黨員干部制定個人學習計劃，逐章逐條研學，推動黨紀入心入腦，筑牢思想防線。二是突出一個“警”字。印發(fā)《關于組織參觀廉政教育基地的通知》，明確了24個省、市級廉政教育基地名單及聯(lián)系電話，各黨支部按照就近就便原則，組織黨員干部赴警示教育基地現(xiàn)場教學。拍攝、整理了《迷失的心》等警示教育片26部，編印《警示教育資料匯編》，收錄典型案例50個、懺悔錄10篇，印發(fā)保密要求，組織各單位借閱學習。三是突出一個“育”字。組織召開全區(qū)警示教育會議，通過邀請專家教授、分級分類作專題輔導等形式，提升黨員干部學育質量。由區(qū)委書記帶頭，其他各級黨組織書記先行，于“七一”前先后講了一堂紀律黨課，逐步形成了學、思、踐、悟的良好氛圍。
二、堅持把推進學用結合作為關鍵，持續(xù)提升作風能力。一是抓好理論學習鑄忠魂。始終把教育培訓作為重中之重，印發(fā)《貫徹落實〈中共中央辦公廳關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見〉的工作方案》，分級分層分類開展鞏固拓展主題教育成果暨深化“三個年”活動專題培訓，先后培訓7300余人；建立健全“雍城大講壇”教育培訓機制，現(xiàn)已舉辦2期、培訓1200余人。二是抓好實踐歷練強能力。選派1名優(yōu)秀年輕干部赴上海學習鍛煉，1名年輕領導干部赴徐州掛職學習，6名高層次人才到區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部跟班學習，20名年輕干部到信訪維穩(wěn)、項目建設、鄉(xiāng)村振興等一線鍛煉成長。三是抓好為民解困重實績。深入貫徹落實“四下基層”制度，由區(qū)級領導帶頭，各鎮(zhèn)、各部門班子成員率先垂范，下鄉(xiāng)宣傳黨的路線方針政策，開展調查研究，接待信訪群眾，通過現(xiàn)場辦公等，解決困難和問題385個。全區(qū)年度計劃投資95.1億元的271個重點項目加速推進，西鳳酒7萬噸制曲和4萬噸基酒、大秦雍城博物館、區(qū)職教中心遷建等項目加快建設，成功創(chuàng)建省級“千萬工程”示范村4個。
三、堅持把實施載體賦能作為依托，持續(xù)提升干事活力。一是起步先行謀發(fā)展。3月份，組織舉辦了“貫徹‘兩會’精神 強黨性轉作風促發(fā)展”活動，各鎮(zhèn)、各相關部門主要負責同志談認識、議思路、講打算，先后在區(qū)廣播電視臺播出五期16個單位，同步推送至愛鳳翔APP、鳳翔先鋒等平臺，總瀏覽量達6萬余次。二是崗位建功爭先進。印發(fā)《鳳翔區(qū)“立足崗位建新功”活動實施方案》，全區(qū)機關黨員干部累計建言獻策288件，為群眾解難題辦實事200余件。開展“學先進、趕先進、爭先進”活動，積極宣傳各行業(yè)領域涌現(xiàn)出的先進典型，在全區(qū)營造埋頭實干、比拼爭先的良好氛圍。三是傳承精神增干勁。“七一”前，組織開展慶祝建黨103周年系列活動，集中走訪老黨員，發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，組織黨建知識競賽，召開座談會和工作交流會，講專題黨課，舉辦主題黨日活動和文體活動，深入學習、大力弘揚偉大建黨精神。印發(fā)《關于在全區(qū)開展為建國75周年獻禮征文活動的通知》，廣泛征集干部群眾的優(yōu)秀稿件，激發(fā)干部思考問題、解決問題的積極性和主動性。至目前，政府投資和一般社會投資工程建設項目審批時限分別壓縮37.5%、55.6%，65項高頻行政許可事項實現(xiàn)“智慧辦”“高效辦”和“掌上辦”。
四、堅持把解決身邊問題作為抓手，持續(xù)提升工作實效。一是減負賦能提效率。修訂完善了區(qū)委整治形式主義為基層減負專項工作機制，制定專項工作措施46條，嚴控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范制發(fā)規(guī)格，整合優(yōu)化全區(qū)性會議、活動等，將全區(qū)性督檢考事項壓縮至18項。集中整治清理村級“濫掛牌”問題247個，村級班子凝聚力持續(xù)增強，工作活力持續(xù)激發(fā)。二是專項整治強作風。扎實開展“政績工程”“面子工程”“新形象工程”問題排查整治，全面自查了黨的十九大以來新建或投入的項目918個。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，累計排查問題線索161件，其中立案查處142件。三是強基蓄力促發(fā)展。落實干部不足提醒促成長和“能上能下”制度，注重從基層一線和優(yōu)秀年輕干部中選拔干部，樹立鮮明的選人用人導向。嚴控從各鎮(zhèn)借調工作人員，增設城鎮(zhèn)社區(qū)3個，著力破解“小馬拉大車”問題，全區(qū)第二批28個“四美”紅旗村順利通過市級核查驗收。上半年，全區(qū)地區(qū)生產總值同比增長6%，固定資產投資同比增長14.8%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別同比增長5.2%、6.7%。（鳳翔區(qū)宣）
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