2024-08-14 08:38:30
近年來，雅安市滎經(jīng)縣通過“11344”（建立1套體系、打造1個品牌、配強3支隊伍、籌集4點資金、健全4項機制）開展鄉(xiāng)村服務(wù)，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，不斷提升鄉(xiāng)村治理水平，努力構(gòu)建和諧文明的宜居鄉(xiāng)村，榮獲全國村莊清潔行動先進縣稱號。
建立一套體系。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心村或多村聯(lián)合由村級集體經(jīng)濟組織牽頭成立鄉(xiāng)村服務(wù)公司，實現(xiàn)64個行政村服務(wù)全覆蓋。提供物業(yè)、保潔、保安、便民服務(wù)以及合同約定的相關(guān)服務(wù)。從環(huán)境衛(wèi)生、垃圾清運、村容村貌提升、公共設(shè)施和綠化維護、便民服務(wù)等方面制定詳細的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，出臺可執(zhí)行的服務(wù)內(nèi)容考核評分表。
打造一個品牌。按照“黨建引領(lǐng)建體系、精細服務(wù)換滿意、全民參與增活力”思路，全縣致力打造“滎美”鄉(xiāng)村服務(wù)品牌。多渠道推廣典型經(jīng)驗做法，引導(dǎo)居民自愿參與到鄉(xiāng)村服務(wù)中來。堅持“寓獎于管”，將居民自行管理事項、參與服務(wù)活動等情況制定為積分指標(biāo)，積分可兌換生活日用品、農(nóng)資物品、學(xué)習(xí)資料等。將積分管理與“川善治”鄉(xiāng)村治理平臺的推廣應(yīng)用相結(jié)合，實現(xiàn)積分申請、審批、公示和積分兌換在線化處理。
配強三支隊伍。鄉(xiāng)村服務(wù)公司主要建立家政服務(wù)、保潔服務(wù)、保安服務(wù)三支隊伍。管理人員可以公開招聘有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任，也可以通過村級黨組織推薦符合條件的人員擔(dān)任，還可以由村“兩委”班子成員兼任，實行“雙向進入交叉任職”。通過公開招聘方式，面向全體村民競聘上崗。優(yōu)先聘用脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人。
籌集四點資金。財政資金支持一點?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會商財政部門，通過新村聚居點管理經(jīng)費、農(nóng)村人居環(huán)境整治資金等符合相關(guān)經(jīng)費管理辦法的支出形式撥付至村級集體經(jīng)濟組織。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織撥付一點。村級集體經(jīng)濟組織將每年集體經(jīng)濟收益的一部分作為公益金用于鄉(xiāng)村服務(wù)支出。鄉(xiāng)村服務(wù)公司讓利一點。鄉(xiāng)村服務(wù)公司以微利保本收取服務(wù)費用，讓利于民。合法收費繳納一點。依法依規(guī)收取農(nóng)村生活垃圾處理費、農(nóng)村污水處理費等用于鄉(xiāng)村服務(wù)。
健全四項機制。通過動態(tài)巡查、隨機抽查、核實投訴等方式，不定期對鄉(xiāng)村服務(wù)人員的日常履職情況進行評估。實行季度考核和年終總評考核相結(jié)合的方式進行，季度考核結(jié)果計入年終考核成績。對不勝任崗位的人員進行調(diào)整或辭退，形成有進有出、能上能下的用人管理機制。（供稿：雅安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
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