2024-08-23 17:59:16
今年以來，榆林合力北國棗業(yè)公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“清廉建設”作為核心任務，強化系統(tǒng)思維，堅持守正創(chuàng)新，從思想盈廉、文化養(yǎng)廉、教育促廉、陣地建廉等方面舉旗鑄魂、固本強基，深入推進清廉國企建設，以清廉之風激活企業(yè)運行管理的“一池活水”，為公司圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務提供了有力保障，推動公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行、行穩(wěn)致遠。
教育促廉筑防線、樹信念
黨紀學習教育開展以來，該支部聚焦“學紀、知紀、明紀、守紀”，
在“篤行”上著力，筑牢堅實的“守紀”防線，支部精心且全面地規(guī)劃黨風廉政業(yè)務的預算和任務計劃。黨風廉政建設監(jiān)督員密切關注重點對象、重點崗位以及關鍵環(huán)節(jié)，始終秉持將廉潔文化建設與安全、經(jīng)營和隊伍建設工作緊密相連的原則。同時，緊緊盯住物資驗收、出入庫辦理、物資盤點等重要節(jié)點，在車輛管理、物資采購、業(yè)務招待等涉及人財物管理的崗位上，進一步細化并完善管理制度，深入學習、透徹領悟、靈活運用黨的紀律，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》在各項業(yè)務中真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
氛圍營造強思想、強作為
該支部對當前形勢有著清晰的認知，高度重視從源頭進行預防工作，將公司員工基層面臨的矛盾切實解決在基層一線。他們采取了設立意見反饋 QQ 郵箱、召開合理化建議座談會等多種方式，廣泛聽取職工的意見和建議，深入了解并精準把握群眾的需求和思想動態(tài)，實現(xiàn)了由被動應對到主動預防的積極轉變。當遇到特殊任務時，領導班子能夠迅速組織部署工作，并對工作的開展情況進行嚴格督查，真正將“一崗雙責”責任制落到實處。特別是在員工訴求、薪酬待遇等重要領域的問題上，能夠及時敏銳地掌握動向，積極主動地介入，進一步明確責任領導、責任部門以及具體責任人，確保各項工作有序推進。
今年以來，公司領導班子高度重視，打破隔閡，敞開心扉，共同問診查漏，共謀高質(zhì)量健康發(fā)展之路。公司黨政負責人、紀檢委員、黨風廉政建設監(jiān)督員共征集職工意見建議20條，目前已全部解決。
下沉調(diào)研查實情、解難題
該公司班子成員積極深入聯(lián)系一線，開展“一對一”的談心談話活動，深入了解員工的思想動態(tài)以及現(xiàn)實訴求。他們以身作則，切實做到“腿要勤、眼要尖、心要細”，全面覆蓋地進行了四個層次的談心交流。參與談話的人員涵蓋了領導班子、支部黨員、積極分子、普通職工等處于重要職位的員工。談話重點聚焦于履職責任、遵紀守法、廉潔從業(yè)、落實“一崗雙責”等多個工作領域，緊密關注重要職位的“發(fā)熱點”。始終堅持深入基層、問計基層，有效增強了職工的廉潔從業(yè)能力。
今年以來，該公司領導班子到基層調(diào)研4次，形成調(diào)研成果5項，黨政負責人、紀檢委員深入基層開展分類談話，覆蓋率達100%。
風險隱患倒排查、久治理
該支部通過自查自糾、督促檢查和通報批評等多種方式，要求相關科室負責人保持高壓態(tài)勢，堅持問題導向，做到立行立改。同時，嚴格執(zhí)行《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積分管理》考核制度，將廉潔文化建設納入支部落實公司年度黨風廉政建設目標考核以及“一支部一品牌”創(chuàng)建中，設立清正廉潔加分項，對每月未發(fā)生違法違紀行為的黨員給予相應加分。
在支部范圍內(nèi)廣泛開展“學典話廉、黨課講廉、活動促廉、談話導廉、排查保廉”等五廉舉措，使監(jiān)督整改工作落地有聲，切實為清廉設備建設添磚加瓦。并且，對于公司下沉監(jiān)督反饋的問題以及自查問題，逐一進行記錄并整改，還加大了對整改任務的跟蹤督查力度，確保每一項整改都能落到實處，“切”中問題要害，得以有效解決。
風正而后氣順，氣順而后心齊，心齊方能事成。榆林合力北國棗業(yè)公司黨支部將持續(xù)在思想引領方面，突出廉潔理論教育的實效性；在落實責任方面，健全管理體制機制；在結果運用方面，體現(xiàn)安全生產(chǎn)的鮮明導向。讓黨員群眾時刻緊繃廉政紀律之弦，以更加務實的工作作風和更加昂揚的精神狀態(tài)，不斷書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
農(nóng)業(yè)科技報·中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 符金壯 通訊員 何生妮
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