2024-10-14 10:48:19 楊剛
府谷縣聚焦基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動目標任務(wù)，突出“黨建領(lǐng)航”和“賦能增效”兩個關(guān)鍵，深入開展“黨建聯(lián)建、助企強鏈”專項行動，嚴格落實“組織強鏈、先鋒聚鏈、共建融鏈”工作制度，切實將黨建的“紅利”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力，持續(xù)增強國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能。
以“頂格”標準凝心聚力抓重點、求突破
堅持將“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動作為核心點，列入基層黨建年度工作計劃，對照分類標準和考核評價指標，通過分析研究、調(diào)度觀摩、科學(xué)評定等措施，對全縣47家國有企業(yè)進行深入綜合研判，多維度掌握國有企業(yè)工作現(xiàn)狀，找準國有企業(yè)發(fā)展的短板和弱項，評定一類黨支部18個，占比38%，二類黨支部19個，占比40%，有效激發(fā)企業(yè)團隊精神和核心競爭力，實現(xiàn)以點上突破促面上提升，不斷增強國企黨組織的政治功能，持續(xù)擰緊全縣國有企業(yè)黨建鏈條。
以“滿格”狀態(tài)篤行不怠破難題、優(yōu)環(huán)境
堅持將解決國企發(fā)展的難點、堵點問題作為“分類指導(dǎo)、爭先進位”的主抓點，發(fā)揮國企黨組織在前置討論、監(jiān)督管理中的作用，加強黨務(wù)干部培養(yǎng)管理，持續(xù)完善“雙向進入、交叉任職”工作機制，創(chuàng)新打造了能投集團“黨建領(lǐng)航 五同聚能”、新區(qū)供熱公司“E往如初 府谷溫度”等一批主題鮮明的黨建品牌，不斷將組織作用和先鋒力量向產(chǎn)業(yè)鏈聚集，切實解決國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合不緊密的問題。
以“真格”舉措慎終如始促融合、強服務(wù)
緊扣國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈黨建的聚焦點，持續(xù)優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置，深化推進國有企業(yè)黨組織建在產(chǎn)業(yè)項目、車間班組，通過社企聯(lián)建、村企共建，積極培育黨員示范崗先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、勞模工作室等，切實將國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、服務(wù)群眾等事項與“三會一課”“主題黨日”活動結(jié)合起來，深化建立職工、黨員、黨組織結(jié)對幫扶聯(lián)結(jié)機制，廣泛開展崗位建功、技能比武、“雙報到”等活動，幫助解決基層難題213件，推動全縣國有企業(yè)黨建工作的共融發(fā)展、升級晉檔。
返回頂部