2024-11-08 19:42:50
全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于有著53年發(fā)展歷程的中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田采油三廠來(lái)說(shuō)，人才培養(yǎng)更是尤為重要。
特別是近年來(lái)，隨著油氣田勘探開發(fā)的難度越來(lái)越大，油氣水井?dāng)?shù)量成倍增長(zhǎng)，再加上員工人數(shù)基數(shù)大、老齡化嚴(yán)重，在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總量難以明顯擴(kuò)大的實(shí)際挑戰(zhàn)下，采油三廠不斷培植好人才成長(zhǎng)沃土，深入落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，確保培養(yǎng)的人才安心、安身、安業(yè)，愿意同企業(yè)共同發(fā)展。不斷加大對(duì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，積極搭建技能競(jìng)賽平臺(tái)，推動(dòng)練兵、培訓(xùn)、競(jìng)賽常態(tài)化、制度化，形成各類人才“百花齊放”、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)技能人才隊(duì)伍，為油田高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
加快人才隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)采油三廠高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。采油三廠圍繞服務(wù)長(zhǎng)慶、采油三廠高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)大局，堅(jiān)持“方向清晰、定位精準(zhǔn)、深度挖掘、充分尊重”的目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新“育才”、精準(zhǔn)“用才”、聚焦“留才”，努力實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地和駐基層培訓(xùn)作用，實(shí)行訂單式培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大工種、復(fù)合型人才，不斷健全人才的培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和保障機(jī)制。以培養(yǎng)“復(fù)合型人才”為目標(biāo)，大力開展培訓(xùn)和競(jìng)賽，通過“師帶徒”簽訂師徒協(xié)議，堅(jiān)持目標(biāo)化培養(yǎng)，帶領(lǐng)青年員工進(jìn)行技術(shù)研討，攻關(guān)破題。
采油三廠持續(xù)加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，分層次建立完善后備干部庫(kù)，大膽使用在增儲(chǔ)上產(chǎn)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)中，勇挑重?fù)?dān)、業(yè)績(jī)突出的干部。在創(chuàng)新“育才”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本”，讓每個(gè)員工都能感受到尊重，賦予他們自主選擇發(fā)展渠道的權(quán)利，根據(jù)不同員工的特長(zhǎng)、愛好，為其打造“個(gè)性化”舞臺(tái)，不斷將人才隊(duì)伍建設(shè)“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)能”。
采油三廠堅(jiān)持“一人一技”“一人多技”的培養(yǎng)方向，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”的原則，讓更多具備專業(yè)知識(shí)的技能人才，更好地找準(zhǔn)位置，尤其是對(duì)技能人才的數(shù)量、學(xué)歷、水平等具體要求，制定更具有吸引力的政策，讓各類技能人才聚攏到采三，積極寫好人才這篇“大文章”。通過甄別員工專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行“崗位匹配值”評(píng)估，從而有針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)更多的采油（氣）、設(shè)備、電氣專業(yè)等青年員工主持或參與到“陳善琴、邢仙茹、顧燕，陳小強(qiáng)”四個(gè)勞動(dòng)創(chuàng)新工作室當(dāng)中，推動(dòng)更多科研成果落地，重點(diǎn)解決一線難題，源于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)到一線基層，精準(zhǔn)對(duì)接，高效轉(zhuǎn)化，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓技術(shù)尖子和行業(yè)專家真正發(fā)揮作用。
采油三廠堅(jiān)持黨建引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)，各層級(jí)黨支部以“五四”青年座談會(huì)為契機(jī)，充分與青年員工開展面對(duì)面的交流，傾聽心聲，在做實(shí)員工關(guān)懷的同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，引入“雙向流動(dòng)”機(jī)制，鼓勵(lì)青年人才提交入黨申請(qǐng)書，并著重將黨員培養(yǎng)成骨干力量。統(tǒng)籌用好各年齡段干部，圍繞“八項(xiàng)本領(lǐng)、七種能力”強(qiáng)化干部能力建設(shè)，系統(tǒng)提升干部綜合素質(zhì)；加快形成因才施用、人崗相適的用人生態(tài)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，強(qiáng)化老中青搭配，加快優(yōu)秀年輕干部選拔任用，推進(jìn)干部跨專業(yè)、跨單位、跨崗位交流，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，動(dòng)態(tài)掌握、儲(chǔ)備一批素質(zhì)優(yōu)良的后備干部，真正讓各類人才發(fā)揮特長(zhǎng)、施展專長(zhǎng)。
站在新的起點(diǎn)，采油三廠定會(huì)持續(xù)把人才發(fā)展放在重要位置，在原油上產(chǎn)、安全環(huán)保、創(chuàng)新創(chuàng)效、新能源等各個(gè)專業(yè)板塊打造出高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，真正形成持久的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)采油三廠持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
通訊員：黃小輝
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