2024-11-29 14:54:13 卞耀麗
近年來，六安市中店鎮(zhèn)通過推行“黨建+”模式，在夯實黨建基礎、人才培育、產(chǎn)業(yè)振興和基層治理上聚力發(fā)力、真抓實干，不斷推進中店鎮(zhèn)黨建工作提質(zhì)增效，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興新征程。
黨建+堡壘建設，讓基層黨組織“活”起來。提升頭雁隊伍履職能力。加強村干部教育培養(yǎng)，組織3名優(yōu)秀村黨支部書記到浙江開展“沉浸式跟學”，拓寬視野、拓展思路、增長才干。通過組織村書記到其他先進村學習，觀摩典型經(jīng)驗做法，研討解決困難問題，積極營造比學趕超的濃厚氛圍，推動基層干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力大提升。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每村設立1個黨員先鋒示范崗，重點圍繞服務群眾，實行黨員干部坐班值班、民事村辦，對有需要到鎮(zhèn)政府辦理的事項，由各村收集反饋、協(xié)助辦理，避免群眾多跑腿、跑空腿，推動為民辦實事走深走實。今年以來，累計幫助群眾申報特色種養(yǎng)業(yè)獎補對象334戶共24.3萬元、醫(yī)療救助申請34人共17.1萬元。
黨建+人才培育，讓基層隊伍“壯”起來。優(yōu)選配強村干部隊伍。堅持重實干、威信高、能力強、有擔當選人用人標準，不斷充實村“兩委”干部隊伍，并常態(tài)化開展村“兩委”班子運行情況調(diào)研，及時掌握村干部履職情況，對工作作風不實、綜合素質(zhì)不高、擔當不夠的村干部，及時調(diào)整，不斷優(yōu)化村干部隊伍。今年以來，已增補村“兩委”干部8名，其中村黨支部書記2名。強化黨務工作培訓。圍繞規(guī)范開展“三會一課”、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、村黨組織書記履職等方面，開展基層黨務工作者業(yè)務培訓6期，促進青年黨務工作者學習業(yè)務、交流經(jīng)驗。通過以會代訓、下村指導等方式強化黨務工作指導，不斷提升基層黨務工作者業(yè)務水平和履職能力。
黨建+產(chǎn)業(yè)振興，讓農(nóng)村經(jīng)濟“強”起來。構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)體系。打破區(qū)域壁壘，采取抱團式發(fā)展，打造出長嶺與楊氏祠小麥-高粱（小麥）等3處千畝輪茬種植基地，培育出楊公廟蔬果、管墩農(nóng)事服務、黃泥店文旅等6處村級特色產(chǎn)業(yè)基地，快速拉動村集體經(jīng)濟發(fā)展。預計到年底，全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟村均收入超50萬元，集體經(jīng)濟收益超50萬元村5個。推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對現(xiàn)有脆桃品種、種植技術分類逐年改良改進，已累計投入520余萬元，完成老林改造及幼林新栽3500余畝。全鎮(zhèn)脆桃種植面積約13000畝，年產(chǎn)值約3600萬元，名副其實的主導產(chǎn)業(yè)。投入149萬元升級改造中店村白鵝基地，率先完成項目建設內(nèi)容并順利引進主體投入運營。
黨建+基層治理，讓鄉(xiāng)風文明“好”起來。探索推行“積分制”管理。各村結(jié)合實際制定“積分制”實施方案及其實施細則，有效規(guī)范村民日常行為，引導民風民俗、遵紀守法，并將積分管理與評選“星級黨員”“文明家庭戶”“衛(wèi)生模范戶”等掛鉤，實行精神和物質(zhì)雙重獎勵，凝聚群眾共建共治基層社會力量。充分發(fā)揮“網(wǎng)格員”作用。推行網(wǎng)格化治理模式，把全鎮(zhèn)劃分為302個網(wǎng)格，配備302名責任區(qū)管理網(wǎng)格員和80余名鎮(zhèn)級包片干部，主動擔起政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”，及時解決群眾急難愁盼問題。累計解決各類矛盾問題115個，有效推進社會治理創(chuàng)新，提升基層治理能力。
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