2025-01-07 13:20:09
“你好，我們是寶石花醫(yī)護人員，來給大家測一下血壓和血糖……”1月3日，兩位“一月一訪”的“白大褂”走進了采油三廠新寨作業(yè)區(qū)綜合組辦公室?！八徒】档焦の?、送關(guān)懷到井站”，這是采油三廠提高員工健康管理水平、持續(xù)鞏固健康企業(yè)建設(shè)成果的舉措之一。
今年以來，采油三廠堅持把員工健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以建設(shè)“健康采三”為抓手，制定下發(fā)員工健康管理工作計劃，建立線上職工健康檔案。實施面對面隨訪、健康理療、心理團輔等守護員工身心健康的系列舉措，持續(xù)發(fā)揮“醫(yī)務(wù)室+健康小屋”雙層次覆蓋作用，全方位抓好員工健康管理。
立體式打造，讓小家文化更加豐富。采油三廠牢固樹立“大衛(wèi)生、大健康”理念，依托新媒體平臺向干部員工推送普及健康知識，每月發(fā)布由宣傳科拍攝制作的“健康知識”小視頻四期，“中醫(yī)知識大講堂”一部，向干部員工廣泛宣傳、普及健康知識。打造“小屋”系列文化活動陣地，組織開展健步走、氣排球、籃球、乒乓球等體育運動賽事，全力營造人人重視健康、關(guān)愛健康的濃厚氛圍。截至目前，全廠建設(shè)員工“小家”62處，實現(xiàn)了各基層單位健身場所全覆蓋。羽毛球館、籃球場、綠茵場、健身房……到處都有員工們揮汗如雨的身影，“快樂工作、健康生活”的氛圍在全區(qū)上下越來越濃。
吃得飽吃得好，讓健康理念深入人心。采油三廠關(guān)注食堂餐飲質(zhì)量，每季度開展一次伙委會，廣泛聽取和收集員工用餐的多元化訴求，切實守護員工“舌尖上”的幸福。不斷優(yōu)化營養(yǎng)搭配，常態(tài)化調(diào)整創(chuàng)新菜品，持續(xù)開展“減鹽、減油、減糖”的“三減”活動，堅持每周‘營養(yǎng)素食日’，增加奶制品、水果品類，最大限度滿足員工就餐需求，確保員工吃得健康，并結(jié)合一線標準化“六統(tǒng)一”建設(shè)持續(xù)改善食堂飲食質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、后勤服務(wù)，力爭讓每位就餐員工都能夠吃得可口、吃得健康。
優(yōu)化干預(yù)體系，讓健康管理持續(xù)發(fā)力。采油三廠通過“油田職工健康服務(wù)平臺”，全面開展職工健康檔案“一人一檔”建設(shè)及動態(tài)管理，完成健康風(fēng)險評估3287人，制定干預(yù)方案3287個，篩選出高風(fēng)險高危人群。本著“我的健康我負責(zé)，他人健康我有責(zé)”的安全責(zé)任觀和“執(zhí)行無條件，落實必到位”的工作準則，對待高風(fēng)險人群切實做到“盯緊、盯牢、盯得住，抓實、抓好、抓成效”。同時長慶寶石花醫(yī)護人員進行周期巡檢，定時定點檢測健康指標，真正做到疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。此外，各基層單位強化對員工的心理健康，通過建立心理咨詢室、定期舉辦心理健康講座、開展多樣化的EAP解壓活動等，幫助員工進行身、心全方面的健康管理干預(yù)。
多途徑、多方式、多舉措的關(guān)懷模式，為關(guān)愛員工健康打通了“最后一公里”，高質(zhì)量發(fā)展成果真正惠及到了員工。
供稿：張小樂
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